慧聪消防网讯自36名地方入警大学生来到遵义支队开展当兵集训以来，一转眼已经两个多月了。贵州省遵义市消防支队党委高度重视、精心部署，把大学生学员当兵锻炼培训工作作为一项年度重点工作来抓，求创新，讲科学，重实效，以“硕士学士，当好战士”为培训方针，严格要求，精细管理，采取五大措施，推动整个培训工作火热进行。
严格要求，一视同仁，决不搞特殊化。虽然学员们都是消防部队的预提干部，但是管理干部始终能够做到在工作上严格要求，在生活上爱护关心。把学员们都当做中队的一名普通战士来看待。学员每天的作息严格按照一日生活制度进行，不搞特殊化，严格请销假制度，学员无特殊事由不得请假，使学员逐渐熟悉和适应中队生活规律，为今后基层任职打下基础。
大胆探索，刻苦训练，不断创新培训制。支队针对36名大学生个体因素差异较大的实际情况，在保留原有帮带制度的基础上，创新制度，先后实行一对一结对子制度、帮带式因材施教制度等，根据学员的测试成绩，为学员量身打造训练计划，并由结对子的带训骨干定人定责实施计划，确保学员训练效率最大化。同时承训中队大队为每个学员建立训练档案，定期不定时地进行成绩测试，并及时归档分析，为每名学员量身打造训练套餐提供可靠依据。
定位基层，服务基层，实现学员角色转变。支队严格要求学员挂列兵衔，将他们定位为普通士兵，与基层战士同吃同住同训练，使学员们能够放低身段，摆正心态，真正融入士兵，了解士兵，知道基层士兵需要什么，内心的想法是怎样的，能为基层士兵设身处地地着想，使他们能够更好地了解基层，扎根基层。承训中队积极为学员创造各种模拟任职机会，如模拟中队干部进行中队日常工作管理，文件起草及资料整理等，通过模拟角色的扮演，亲身感受，使学员真实体验中队干部的一些工作，了解和学习基层工作流程，锻炼基层任职能力。
依照制度，放手管理，推进模式精细化。支队要求学员不要把自己看成是未来的一名干部，而是现在的一名普通士兵，每名学员的训练计划均由中队有经验的带训骨干制定，并严格按照训练计划保质保量完成。每次成绩测试都要求学员较前一次测试成绩有所提高。日常生活中，各承训中队按照条令条例相关规定为学员规定了严格的警容风纪标准和内务标准，并落实了每名学员的卫生包干区，由帮带骨干一对一进行指导帮助，并有中队领导不定期地对学员的警容风纪、内务整理、物品摆放和包干区卫生进行检查，发现的问题在每周的班务会上进行点评
发挥长处，丰富警营，注重能力全面培养。支队十分注重学员能力培养的全面化，除了日常的体技能训练，支队还充分利用学员自身的专业优势，安排学员举办各种政治理论学习课，要求学员以良好的口才进行讲解授课、演讲表达，有效地锻炼了学员们的口头表达能力。通过开展一系列措施，切实有效地促进了学员各方面的能力培养，还让中队的战士们接受到了各种新鲜的知识，为地方入警大学生学员的岗前任职工作及成为一名合格的复合型消防指战员打下了坚实牢固的基础。
据了解，当兵锻炼期间，大学生干部们放下架子，找准定位，虚心向基层官兵请教，主动参加站岗、训练、值班、执勤、监督工作，踏踏实实钻研业务，勤勤恳恳苦练本领，与基层官兵摸爬滚打在一起，在实践中找准了理论与实践的结合点，适应了基层工作环境，把理论迅速转化为工作能力，以主动的作为和良好的形象赢得了基层官兵的尊重和赞誉，为第一任职履行打下了坚实的基础，为个人提速腾飞搭建了平台。（来稿单位：贵州消防总队）
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