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如何加强政府专职消防队思想政治工作

慧聪消防网 https://fire.hczyw.com 2010-11-02 08:39 出处:慧聪消防网 作者:李学军编辑:@iCMS
慧聪消防网讯 政府专职消防队是一支同火灾做斗争的队伍,肩负着预防和消灭火灾参与社会抢险救援,保卫国家和人民生命财产安全,为社会主义经济建设保驾护航的神圣使命,如何使灭火救援一线的政府专职消防队员始终保持

慧聪消防网讯 政府专职消防队是一支同火灾做斗争的队伍,肩负着预防和消灭火灾参与社会抢险救援,保卫国家和人民生命财产安全,为社会主义经济建设保驾护航的神圣使命,如何使灭火救援一线的政府专职消防队员始终保持正确的世界观、人生观、价值观,使他们履行好宗旨,完成好工作,已经成为思想政治工作的一个重要课题。我们就拿陇西县政府专职消防队队员的思想工作谈几点建议。

一、当前政府专职消防队伍思想上存在的主要问题及根源

(一)政府专职消防队队员思想状况不稳定。大多数政府专职消防队队员“打工挣钱”的思想意识比较强,对涉及自身经济利益的问题比较敏感,自我意识较强,这无疑给我们的思想工作提出了新的更高的要求。由于一部分队员对政治待遇、职业要求、社会保障等存在顾虑,对从事消防职业的前途感到困惑,将从事消防职业当作了一种谋生手段。其次,消防部队实行24小时军事化管理,而政府专职消防队员的相关待遇、保障跟不上等等原因致使政府专职消防队伍处于极不稳定的状态,对队员安心本职工作产生消极的影响。

(二)政府专职消防队员宗旨意识不强。有的队员进入消防部队,是来过渡的,有的是来打工的,有的是来锻炼的,还有的抱着好奇的心情加入的,有的是为了一份“体面”的工作进来的等等。对消防工作的目的、消防部队的性质、任务、消防部队的管理要求根本不了解。进入部队之后,发现消防工作与其个人的追求相差较大,不愿意接受军事化管理,对部队管理抱有极大抵触情绪。再加上,政府专职消防员绝大多数属于“家门口兵”,社会人情关系复杂,致使有些消防队员个人文化素质不高,很难使掌握消防业务技能。有些队员思想素质不纯,不能把消防工作看作公益性事业,无法正确理解消防部队“全心全意服务人民”的宗旨,有些队员身体素质差,怕苦、怕累、怕训练,无法承担繁重的灭火救援任务。

二、做好政府专职消防队队员的思想工作的几点建议:

(一)首先要熟悉了解专职队员,随时掌握队员的思想动态。要深入到队伍中去,和他们打成一片、真心真意地和他们交朋友,时时留心,处处留意,要善于在正常中发现异常,在异常中掌握问题的根本。通过大量的细微小事,来发掘队员的思想深处根源,通过对他们一举一动的观察、掌握他们的思想动态。“睡觉看姿势、就餐看饭量、来信看表情、工作看劲头,业余活动看参与”等等,都能从中发现问题,在认真细致观察的基础上,就会掌握他们的心理特点。查清导致他们产生不良情绪的原因、就能采取正确的方法,对症下药,做到有的放矢。

(二)加强教育引导,紧密联系政府专职队队员的思想实际,采取多种形式,不失时机地实施教育,提高其认识水平。一是要搞好人生观教育,引导队员树立正确的人生追求,摆正个人利益和社会利益的关系,明辨是非、荣辱、美丑界限,自觉抵制不良思想的侵蚀,形成良好的个性心理品质。二是要强化法纪教育,增强他们的法纪观念和自控能力。三是指导队员及时调整目标指向,帮助他们正确认识自己,正视客观现实,检查自己的目标是否符合客观条件,如果不切实际,要及时指导他们调整目标,从而减少和防止消极心理的产生。

(三)坚持正面鼓励,帮助队员树立坚定的信心。陇西县政府专职消防队的队员大多刚进队伍不久,进步愿望比较强烈,想在短时间内取得显著的成绩,一旦目的没有达到,就容易失去继续努力的信心,因此要引导队员正确评价自己、让他们看到自己的优点、长处,使他们觉得别人能做到的,自己经过努力照样能做到;别人做不到的,自己想方设法也能做到。对遇到挫折产生自卑感时,要帮助他们认真分析原因,正确总结经验教训,要帮助多鼓励,肯定取得的成绩,指出不足,并提出动力方向,帮助他们克服急躁情绪,树立持之以恒的信心。

(四)充分发挥典型的模范作用,培养队员立足本职、乐于奉献的职业道德观念。充分发挥典型的模范带头作用,加强对先进典型、先进事迹的教育学习,使广大队员学有楷模,做有榜样。开展向先进典型模范学习活动对于激发队员战斗意志,增强队员奉献意识,使队员树立敢打必胜、永不言败的坚强意志和甘于奉献、不求回报的道德情操具有很好的促进作用。

(五)在知兵的基础上,必须理解和关心体贴队员,对待队员在成长进步中遇到的问题,尤其当队员家中发生天灾人祸时,个人生活遭受挫折打击时,我们都必须恰到好处地给予关心、帮助,使他们时刻感受到组织的温暖,要积极主动交心、谈心,通过组织与地方政府联系,通过地方政府、家庭、部队三方面的工作,帮助他们鼓起生活的勇气。同时,要防止把关心变成迁就照顾,安抚迎合,施恩行事,以至带来负面效应。

(六)把经常性管理和经常性教育有机结合起来,根据队员的不同情况,采取不同的工作方法,提出不同的标准要求,努力使不同性格、体质、文化、家庭状况、思想基础的战士,服从统一管理,自觉接受教育。“教管结合”要做到既严格要求又以理服人。具体实施中,一要严格管理、严而有理。严格管理,必须根据党的几代领导人关于军队建设的一系列重要论述和指示,根据条令条例和规章制度,根据上级的命令和指示来管理部队。实践证明,凡违反命令条例随意搞“土政策”,不但起不到积极作用,还会起反作用。二要耐心说服,说得有理。只有对队员耐心细致地讲清规定的严肃性和重要意义,讲清有关基本道理,才能增强其遵规守纪自觉性。

(七)要加强俱乐部建设,营造良好的部队文化生活氛围。要通过加大硬件设施投入,创建良好的活动场所和设施,并积极开展健康向上的文体娱乐活动,吸引队员的视线,让他们觉得“外面的世界虽丰富,部队的生活更精彩”。同时,通过经常开展丰富多彩的警营文化活动,有效地舒缓队员的精神压力,陶冶队员的情操。

最后,做好部队政治思想工作应着眼全面发展,确立政治工作以人为本的观念。提高政治工作的质量效益,必须坚持以人为本,坚定不移地相信和依靠广大队员。一是要尊重队员个体差异,把普遍教育与一人一事的思想工作结合起来,针对队员因学历、阅历、成长环境不同形成的思想觉悟、知识水平、认知能力、性格特点等方面的差异,教育既要注意解决偶变形的问题,又要正视和尊重个体差异,确立相应的内容,选择适宜的方法,做到因人施教。二是要着眼队员身心健康,把思想引导和心理疏导结合起来,要认真研究新形势下队员的心理特点和变化规律,把心理疏导作为教育的重要辅助手段。三是要满足队员的成才需求,把政治教育与提高综合素质结合起来,把传达党的路线方针政策、上级的命令指示,传授科学的世界观、人生观、价值观等基本道理和传播先进的知识文化有机统一起来。四是要正确运用物质利益原则,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。(来稿单位:甘肃陇西公安消防大队)

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