重庆经开消防全面加强干部队伍建设

【慧聪消防网】今年上半年以来，重庆经开区公安消防支队以干部“业务大比武”活动为契机，围绕争创“五型”机关、培养“五会”干部活动，以“六个抓手”大力开展干部队伍建设，努力提升干部队伍整体素质，树立支队良好形象。

一是抓好思想政治教育，加强政治素质。支队紧紧围绕胡锦涛总书记“三句话”开展学习教育活动，通过集中授课、组织讨论、开展主题演讲比赛等形式，增强学习活动的覆盖面和渗透力，引导干部树立正确的人生观和价值观。为了使集中教育取得更好效果，支队充分利用现代多媒体教育模式，开展多媒体教学、网上教学，实现教育的形式多样化，让官兵在宽松、和谐的氛围中学习理论知识。同时要求干部在学习中要做好笔记、认真撰写心得体会和查摆剖析材料，确保学有所获，学有所得。

二是抓好干部队伍培养，提升文化素质。年初支队在全面排摸岗位布局状况，客观评价干部能力的基础上，对7名干部进行岗位调整，整合了资源，激发了干部的工作热情。按照“三个必训”要求，支队积极组织干部参加岗位资格考试、函授考试等，今年以来，共有1名干部参加了岗位资格考试，1名干部参加清华大学在职研究生学习，5名干部参加武警学院函授，干部文化素质整体得以明显提升。

三是抓好经常性思想工作，化解思想矛盾。支队党委高度重视干部的思想工作，每周定期组织全体干部召开会议，针对当前中心工作统一干部思想，强化干部的责任感和使命感。同时以支队创新制定的“八必谈、五必访”谈心制度为基础，大力开展访谈活动，随时把握干部思想脉络，掌握干部工作状态，以人性化的关怀帮助干部及时消除思想疙瘩，解决具体问题，确保全身心地投入到工作中。

四是抓好业务培训，提升业务水平。以总队开展的干部业务比武活动为契机，分别为司、政、后、防四个部门的干部制定业务培训计划，各部门领导组织干部每周定时开展业务学习，针对工作中的疑难问题进行相互磋商交流，加深干部对业务理论知识的理解认识，提升各个岗位干部的工作水平。同时每月定期对干部进行岗位练兵考核，促进干部体能、技能素质不断提升。

五是抓好宣传报道，激发工作热情。支队以自创的刊物《经开消防工作》、《公安消防月通报》等为载体，及时宣传报道重点工作，创建沟通平台，展示优秀干部风采，引导干部及时全面了解支队动态，明确工作目标和方向，并以榜样的模范带头作用，激发干部干事创业的激情，提升工作的主动性和积极性。

六是抓好反腐倡廉工作，筑牢思想防线。支队结合“五廉”活动及“除积弊、正风气、强素质、树形象”集中教育整顿活动的开展，加强党风廉政教育，促进全体干部牢固树立廉政意识，筑牢防腐拒变防线，保持干部队伍的纯洁性和先进性。按照依法从严治警的方针，加大监督力度，聘请廉政监督员，公开廉政举报电话，主动接受社会各界和部队官兵的监督，营造出部队风清气正的良好氛围。