定西消防支队全面加强从优待警政策落实

【慧聪消防网】为进一步在部队中贯彻落实从优待警政策，加大有关待遇向基层的倾斜力度，努力满足基层部队和广大官兵的新期待、新需求，确保各项工作任务的圆满完成，定西支队切实做好关系官兵切身利益的“八件实事”，真正做到精神上激励官兵、工作上爱护官兵、生活上体贴官兵，进一步激发官兵扎根警营、献身警营的决心。

一是注重提升基层中队干部的福利。为进一步落实从优待警政策，提升基层干部的福利和生活水平，提高部队战斗力，支队党委在坚持从严治警的同时，大力实施“从优待警”的政策，通过对基层中队干部的切身关注，努力在待遇上厚爱官兵、在生活上关爱官兵、努力营造拴心留人的环境，制定相关福利政策，使他们集中精力投入到灭火救援工作中去，努力工作，爱岗敬业，也是后勤建设积极应对新形势、新任务的基础性工作之一，为提高部队战斗力奠定坚实的基础。

二是关爱官兵身心健康。积极协调地方卫生部门开设“绿色通道”；每年组织官兵体检一次，免费为家属体检一次。建立官兵健康档案，跟踪掌握患病官兵的健康状况，及时安排复查、诊疗。积极预防职业病危害，及时对参加有毒害介质灭火救援作战的官兵体检，建立专项健康档案并做好跟踪治疗服务。

三是加强基层官兵待遇。积极争取地方政府支持，将执勤训练、防火灭火、抢险救援期间的伙食补助、执勤补助、生活补助等经费列入财政预算予以保障；保证基层官兵福利待遇，关爱基层官兵，保证基层中队干部的福利高于机关同职级干部；支队还加强对基层中队执勤中队长助理和灭火救援攻坚组人员的福利待遇。

四是落实官兵休假制度。支队年初结合各大中队工作实际、岗位任务与本人要求，合理拟制官兵休假计划，干部休假由政治处、士官休假由司令部编报并经主官同意后，按休假有关规定实施。对官兵应休未休的法定节假日、休息日及年休假天数，在当年度内及时安排补休；因工作原因法定节假日不能休假的，适当给予发放各类补贴费用。

五是做好官兵抚恤工作。支队严格落实官兵伤亡保险、退役养老保险、军人配偶随军未就业期间社会保险；定期走访慰问烈属、伤残官兵、离退休干部及家庭特别困难的官兵，帮助协调解决实际困难。

六是培养军地两用人才。鼓励并有计划安排干部和士官参加在职学历教育，经组织批准入学的，保证学习时间，凭毕业证书和学费发票按相关规定报销学费。鼓励军地两用人才培训，重点培训具有厨师、驾驶、车辆、计算机操作等技能的战士两用人才，组织士官参加消防行业职业技能、会计从业资格、等级厨师资格、医疗救护、计算机操作等培训，为广大士兵创造学习成才条件。

七是解决官兵实际困难。积极协调地方有关部门认真解决干部转业安置、家属就业、子女入托入学、大龄官兵婚恋等困难。交流干部配偶、子女随调、随迁的，对其住房、就业、入学等，调入单位应按有关政策积极协调，帮助落实解决；经过营房搬迁、装修改造工程，为所有基层中队更换了一套洗澡设备和开水器，保证所有基层中队俱乐部达到相应建设标准，进一步完善了休闲、健身设施建设，改善官兵工作、生活条件。

八是丰富官兵文化生活。加强部队正规化建设，不断完善俱乐部，建设电子图书室，电子阅览室和综合娱乐室，满足官兵的文化需求；定期举办各种知识讲座，促进让官兵提升知识水平和文化素质；积极组织开展文化娱乐体育活动，努力营造健康、快乐、向上的警营文化氛围。完善文体娱乐设施，开展多种形式的警营文化活动，引导官兵养成健康文明的生活方式，努力营造健康、快乐、向上的警营文化氛围。（来稿单位：定西消防支队）