会宁消防中队进一步加强新兵管理教育

【慧聪消防网】为进一步加强新兵管理教育，全面、准确地了解了解新兵现实思想情况，客观分析当前部队队伍管理教育形势，深入查找在队伍教育管理方面存在的薄弱环节和突出问题，增强新兵管理教育工作的针对性和实效性，会宁消防中队积极采取有效措施，提高新兵管理成效。

一、深入调查，摸清底数。利用《白银支队新兵管理教育调查问卷》，开展新兵思想调查，对新兵存在的问题分门别类的梳理，有步骤地对口解决，对新兵的兴趣爱好、特长、身体素质、家庭状况、社会关系等做到底数清，情况明，并建立个人档案。干部严格落实“五同”制度，做到“四个知道一个跟上”，通过细心观察新兵表情的变化、情绪的波动，热情的高低，全面准确掌握新兵的思想脉搏，做到有情况及时发现，对症下药。

二、以人为本，文明带兵。通过召开支部会、队务会等会议研究队伍管理方法，时刻把准兵员思想动态，开展经常性谈心活动，注入兄弟情、战友爱。从生活、学习、训练、战备执勤等方面关心、帮助新战士，营造拴心留人的良好氛围。

三是红色教育，崇尚使命。中队组织新兵到红军会宁会师旧址，开展“缅怀革命先烈，弘扬长征精神”主题活动，对官兵进行长征精神、革命理想和爱国主义教育，让新兵们珍惜革命先烈们用生命和鲜血换来的幸福生活，要牢记使命，发扬先辈的革命精神，树立远大的理想与信念，按照胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求，立足本职，爱岗敬业，勇敢的担负起历史赋予我们的社会责任并为之而努力奋斗。

四是科学施训，提高战斗力。科学安排训练课程，把体能训练和业务训练有机结合起来，由简到繁，由易到难，循序渐进。在训练中分阶段、分层次，对新兵着重抓好基础科目的训练，对老兵着重加强战术训练和特勤项目训练，侧重新老兵之间的协同配合。在训练中，因地制宜，因人而异，不搞一刀切，充分调动新兵的积极性、主动性和创造性，营造“比、学、赶、帮、超”的训练氛围。

五是严管厚爱，严肃纪律。新兵下队后,中队高度重视新兵的纪律养成，严抓部队条令条例和各项规章制度的落实，干部、班长以身作则，在干部及骨干的潜移默化带动下，新兵逐渐把纪律约束变成自觉行为，做到“管理、教育、养成”齐头并进。

六是未雨绸缪，严防事故。针对可能发生的训练事故，坚持“预防为主、防治结合”的原则，掌握各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，力争把事故消除在萌芽状态。训练中，严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严密组织，堵塞漏洞，严防各类训练事故的发生。

七是调剂伙食，做好保障。新兵来自五湖四海，中队根据新兵的地方生活习性，竭尽全力调剂好伙食，保证新兵吃饱、吃好，以最好的身体和状态开展训练和学习。(供稿单位：会宁消防中队)