甘肃定西消防支队开抓新兵思想工作

【慧聪消防网】为进一步做好新兵下队后的教育工作，使新兵尽快适应部队管理和灭火救援工作的需要，防止出现新兵思想不稳定现象。定西支队坚持“严格管理、科学施训，以兵为本”的方针，紧密结合各项工作安排，抓好思想教育工作，保证新兵思想稳定。

一是唱响“爱心曲”。由于新兵第一次背井离家，下队后训练强度增大，对其心理会造成影响。支队党委针对这一情况，要求各单位带兵一定要在感情上倾注心血，在爱、帮上下功夫，在带兵方法上多动脑筋，要克服“只要动机良好，方法差点没关系”的心理，要以情带兵，以理管兵，要使新兵“心服口服”，增强上进心。支队还不定期的进行督导，通过与新兵交流座谈等方式，了解他们的思想状况，要求各单位狠抓班长素质，避免班长的不良习惯影响新兵，要以兵的本色贴近新兵，以兄长的温情温暖新兵，以良师的素质引导新兵，不从言语上冷嘲热讽、刺激新兵，要以无微不至的关怀帮助有缺点的新兵走出不适应期，使其尽快投入到部队生活中来。

二是弹紧“安全曲”。支队在新兵下队后，把安全防事故工作作为头等大事来抓。支队要求各中队在训练中要严格遵守各项操作规程，落实安全防护措施，要求干部、班长一律跟班作业，杜绝不安全事故的发生，在日常训练过程中，要抓好条令条例、规章制度及当前开展纪律作风的学习教育，组织新兵开展人生观、价值观讨论，端正新兵态度，进一步增强当兵尽义务的观念，要通过干部、班长与新兵谈话、谈心，及时掌握新兵思想脉搏，随时随地做好新兵的思想工作，要根据新兵到队后的表现，有针对性的对新兵适时开展当代军人核心价值观教育、军人职业道德教育、得失观教育、艰苦奋斗教育和正确对待革命分工教育等，引导新兵树立远大的理想抱负和高尚追求，使他们正确对待部队需要和个人愿望的关系，自觉服从组织安排，愉快投入到新的工作岗位。

三是合理弹奏“科学曲”。支队始终坚持“严格管理，科学施训，以兵为本”的方针，针对山区特有的天气、气候和地形情况，合理安排训练，除严格按照中队的作息时间外，严格按照课程表逐项落实，确实做到出满勤、训满点，保质保量完成训练任务；支队就带兵过程容易出现的问题制定了专门措施，严惩不文明带兵，提倡以兵为本，严禁干部、骨干打骂、体罚新战士，严禁收受新兵钱物、调换新兵被装等违纪行为的发生，严格管理，保持严肃、正规、活泼的警营氛围。

四是温馨勤鸣“心理曲”。每个新兵的心理承受能力不同，如果带兵中班长、骨干的态度较冷，新兵就容易出现思想波动，不但不能很好解决战士身上存在的问题，反而会影响到训练质量和新兵成长。支队及时联系定西师范心理学教授和持心理咨询师资格证的干部到中队进行心理讲座，并要求带新兵干部、班长骨干要注重“温情”带兵。不要因为某个战士在一件小事情上犯了错误，干部、骨干态度上就起了明显的变化，故意冷落战士，使训练积极性很高的战士，由于受到打击而变得消极；在训练管理中，对个别接受能力慢，动作不协调的战士，班长骨干容易产生急躁情绪。中队也特别强调班长骨干要有持之以恒的精神，用“真心、细心、爱心、耐心”去关心战士、爱护战士、教育战士，使其在一个良好的环境下快乐训练，健康成长。

五是弹奏互帮互助“示范曲”。支队要求各单位要及时组织老兵与新兵的交流会，让老兵给新兵讲经历讲心得做示范，让表现较好的老兵与新兵座谈，让老兵讲述自己在警营的成长经历和收获，让新兵更好地了解部队，热爱部队；要组织老兵进行业务技能表演，使新兵在业务技能上树立学习榜样，刻苦训练，争取早日适应部队生活。（供稿单位：定西消防支队）