会宁中队多措并举缩短新兵下队磨合期

【慧聪消防网】 新兵下队为灭火救援一线增添了新鲜血液，为了让这些“新鲜血液”尽快适应部队，切实发挥作用，会宁中队采取了四项措施来缩短“磨合期”，提高“磨合”的效率和质量。

一、加强教育，注重引导，提高新兵思想认识。新兵下队后，中队安排了部队优良传统教育，激励新兵牢固树立正确的人生观、价值观，坚定扎根警营、服务人民的理想信念。中队还做好新兵的谈心工作，了解掌握新兵的所思、所想、所需，切实帮助其解决实际困难，减轻其想家念家的情绪，全身心地投入到新的环境、新的工作中来，加紧学习和训练。

二、规范训练，搞好帮传，增强新兵适应能力。根据新兵的特点，科学制定新兵训练计划，增强练兵热情。适时组织一些消防优秀业务课目表演，让新兵现场观看，产生练兵共鸣，得到启发和鼓舞。让老兵同志介绍苦练出精兵的体会，使新兵明确“当兵不习武、不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的道理，增强苦学苦练的自觉性。入伍训练中注意培养新兵训练尖子，使每个新训课目都有标兵，让新兵学有方向，赶有目标，并在学习中产生信心和热情。

三、严格管理，强化养成，做好新兵度身定位。在新兵的管理中，中队坚持全面贯彻落实条令条例和各项规章制度，教育新战士自觉按条令要求去做。突出抓好一日生活习惯的养成，真正使制度落到了实处。在严格管理的同时，不断强化新兵责任意识，教育新兵充分认识作为一名消防战士必须要履行好保卫人民生命财产的责任，培养他们爱岗敬业、尽职尽责的精神，引导他们尽心尽力地做好本职工作，以过硬的消防业务素质，保证任务的完成。

四、寓教于乐，活跃生活，释放新兵心理负担。新兵同志到了新的环境，容易增加紧张情绪和心理负担。为了缓解新兵的心理压力，调节警营生活，密切官兵关系，中队自行组织不同形式的文艺活动。特别指出要把训练间隙和晚上的时间利用起来，进行一些娱乐比赛，看看有教育意义的电影和连续剧。并专门安排时间，组织新兵给家长打下队后的第一个电话。不断增进新兵之间、官兵之间的感情、交流与理解，还可以发现一些在严格管理下根本不可能发现的问题，以采取有效措施及时加以解决。 （投稿人：会宁消防中队 ）