如何营造消防部队和谐环境之我见

【慧聪消防网】 营造部队和谐环境，就要从加强官兵关系，密切官兵关系入手。干部是这个和谐因素里的主要方面，这要求干部对待战士要以人为本，实事求是，尊重兵、理解兵、关心兵、激励兵。

真诚对待—战士利益无小事，如果战士的生活得不到关心，困难得不到解决，工作态度就会受到影响，工作热情就会下降，精力就会分散，官兵关系也会受到影响，很难融洽。干部要把战士的冷暖放在心上，把战士的急需抓在手上，真正做到“想战士所想，急战士所急，帮战士之所需”。要切实解决战士生活中的问题，一时解决不了的要给战士解释清楚，并且创造条件积极去解决，要大力开展“解一份忧愁、献一份爱心、见一片真情”的活动，对战士反映的问题，做到事事有回音，件件有着落，让战士从一个个具体问题的解决中体验到组织的温暖和干部的诚意。干部也要在服务战士中引导战士，在领导战士中教育战士，这是干部的重要职责。

公道正派—公生明，廉生威。干部在处理战士切身利益的事情上必须坚持公道，做到一碗水端平，要坚持情理结合、科学文明带兵，以良好的自身形象感染熏陶战士，增强干部的感召力。如评功评奖、入党考学、士官套改等，不能厚此薄彼，不能对身边的人、亲近的人搞特殊。让战士看到，干部说的和做的一个样，要求别人和要求自己一个样，真正信赖干部。

善于理解—边境自卫还击战中，一曲“理解万岁”唱响大江南北，感动千百万人。在处理官兵关系中理解同样重要。一方面，要平等对待，干部只有放下“架子”，战士才能敞开心扉，才能吐的出心声。要善于进行角色转换，真正做到：工作中是首长，生活中是兄长，学习中是师长。要深入战士的生活，通过与战士实行“五同”，在工作、学习和生活中常接触、多交流来增进理解，培养感情。同时，在所思所想上与战士合上拍、合上度调，真正做到想得到一快，谈得到一起。

严于律己—身教重于言教。讲道理信念，自己首先要有理想信念；讲艰苦奋斗，自己首先要艰苦奋斗；讲无私奉献，自己首先做到无私奉献。一些单位的官兵关系不和谐，原因就在干部说的多，做的少，言行不一，实际上把规章制度束之高阁，凭个人好恶乱办事。这样，即使道理讲的再多再漂亮，也难以服众，难以凝聚官兵，自然也就难以形成部队的和谐环境。