安徽消防十二招问责“有错无为”干部

【慧聪消防网】9月9日从安徽省消防总队获悉，该总队近日出台了问责暂行办法，凡干部不履行或不正确履行职责，对发生过错负有责任的将面临12种方式的问责。据了解，小到公文错误，造成不良影响，大到压案不报，工作无为，这样“有错无为”的干部，在安徽省消防总队都将被问责。被问责的内容有20项，包括权力问责、事故问责、制度问责和行为问责。

具体来说，权力问责，不正确行使手中权力，在敏感问题上谋取私利；违反规定出具验收合格或开业前检查意见书；发现火灾隐患不上报，主观过错导致火灾原因认定错误，造成群众受损等行为。事故问责，安全制度落实不严格，导致发生人员致伤、车辆损坏事故；对事故案件隐瞒不报；违反保密规定，发生泄密等行为。制度问责，违反资金安全管理规定，发生资金丢失、被盗；违反票据管理规定，发生发票丢失、提供虚假发票；违反车辆管理使用规定，将警车停放于餐饮、娱乐场所外被发现等行为。行为问责，工作不落实，任务完不成，被通报批评；公文错误，造成不良影响；打骂体罚士兵；对群众的报警求助态度蛮横或处置不及时，导致延误出警时间或被人民来信来访举报查实；行为不端、道德失范，被群众来信来访举报查实等行为。

问责的方式共有12种，从批评教育直至撤职。通过实行问责制，安徽省消防总队从严治官、强责问效，保证警令畅通，促进各项工作的落实。