【慧聪消防网】尹彩虹，女，1995年9月入伍，2000年6月入党，现任新疆消防总队克拉玛依市支队城区大队大队长。从技术职务到领导岗位，她一步一个脚印、踏踏实实地干了九个年头，始终忠于职守，勤奋敬业，廉洁自律，忠实履行职责，出色完成任务，受到了各级领导的一致肯定。2002年、2004年、2006年、2008年先后被自治区消防总队评为优秀共产党员，2004年、2007先后被支队、总队记个人三等功，2008年被克拉玛依市委政法委评为“十佳政法干警”，2009年被评为全国公安消防部队“三基”工程建设先进个人。
九年来，她干一行爱一行，不论是执勤灭火还是防火监督，不论是火灾调查还是建筑审核，她始终兢兢业业，勤奋学习，细心工作，把老百姓的安居乐业作为努力的目标，因为她时刻紧记着对人民的承诺——为人民服务。
勤奋钻研成就消防英才
俗话说，没有金刚钻，就别揽瓷器活。
尹彩虹刚刚工作，就被这句俗话难住了。
由于消防工作涉及门类多，刚工作的她感觉自己知识缺乏，很难开展工作，为人民服务。
消防工作包括消防宣传、监督检查、建筑工程审核、验收、火灾调查、行政处罚、行政许可、灭火救援、消防产品监督等多项职责，而每一项工作都是一门独立的学科，这就要求每一名消防监督人员在工作中样样都会，门门都精。
为了成为一名门门精的防火监督员，她先后自学了《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规，以及《消防技术标准规范汇编》、《火灾事故调查》、《消防行政执法与法律文书运用》等97部业务书籍。
爱学习，多提问。尹彩虹在学习中有一种钉子精神，多看、多听、多问是她的一贯的作风。白天工作多、时间紧，她就利用节假日、星期天和晚上的时间加班加点坚持学习，并做了大量的学习笔记。不会的、不懂的知识理论，她都虚心向其他同志请教。通过不懈的努力，她熟练掌握了建筑设计防火等多部规范和消防监督工作中基本法律、法规的应用。在学中练，练中学，全面提高了自身的业务工作能力，同时也带动了大队全体人员努力学习的良好氛围，为进一步正确的开展消防执法活动奠定了牢固的理论实践基础。
几年来，她几乎走遍了所有的重点单位、社区和农村，成为全市火灾隐患的“信息库”；哪里有火灾隐患，如何依法整改，她都心中有数，被战友们誉为“活电脑”。
她先后参与“一府两院”办公楼、新疆时代石油工程有限公司等重大工程项目方案评审，被新疆时代石油工程有限公司科学技术委员会聘为建设工程专家库成员，撰写了6篇调研报告和论文，其中《新型灭火剂的分析研究》等论文在国家级刊物上发表。
用心工作结出累累硕果
“少一处隐患、多一份安全”，这是她多年的工作信条。多年来，经她审核、验收、检查的单位、场所几百家，发现和督促整改的火灾隐患以千计，从未出现过技术指导上的失误。
在工作中，她带领全科人员以消除火灾隐患为目的、加强消防建设为己任，经常带领全科人员深入辖区各街道办和消防重点单位，与街道办和消防重点单位消防安全负责人交流消防工作信息，了解消防工作动态，并组织消防科人员对辖区的消防重点单位、重点区域进行经常的全面检查，消除了一大批火灾隐患。对辖区内的消防违法行为和群众投诉举报案件，加大查处力度，把隐患消除在萌芽状态，尤其是对五家重大火灾隐患单位进行全程跟踪指导整改，确保按期销案。并且多次出色地完成了上级领导来克拉玛依油田视察、指导工作与克拉玛依建市五十周年等消防安保任务。
无论寒冬酷暑，她都常常带领干警深入辖区，抓消防安全问题和消防宣传工作细致而有条理，解决问题有一股不达目标不罢休的干劲。
在对单位进行检查中，一旦发现问题，她不像别人下份限改通知书就完事了，她不但和被检查单位领导、员工一起找问题、查原因，了解单位为何存在这些隐患，而且还结合单位实际工作，提出单位能接受的整改方案。使整改单位确实认识到存在的隐患和危险，积极自觉整改，同时在整改工作中不会对执法部门产生抵触心理。
社区消防工作，是社会化消防工作的重要组成部分，在消防工作进社区的工作中，她每周坚持1个工作日到社区去检查，在检查的同时，她还给社区居民和工作人员进行消防培训和宣传，提高了广大人民群众的消防安全意识。这一项工作一坚持就是两年多，克拉玛依的天气是夏天高温40多度，冬天低温30多度，她就夏天一身汗，冬天一身雪地开展宣传工作，如遇到消防大队工作多，她就白天深入社区，晚上加班搞业务工作。
她为了提高社区居民防火自救能力，还在社区内组织了义务消防队，该组织由社区居民组成，日常在社区和居民楼内巡查，发生火灾后组织扑救，她为了提高义务消防队的防火知识和扑救能力，就定期对义务消防队进行培训，并带领成员们进行巡查，一边工作一边培训，不但在检查中消除了火灾隐患，也提高了队员们的防火知识水平。
为提高克拉玛依区中小学生的消防安全常识，她与克市第二小学在中小学生消防安全宣传教育日，一同制定灭火疏散预案，并指导了本次的灭火疏散演练。市、区两级领导和我区各中小学校代表参加了此次消防演练，受到了很好的宣传效果。同时她自己制作了多幅宣传图，将消防安全知识以有趣的漫画方式进行了宣传，受到了中、小学生的好评。
在2007年“119”消防宣传日活动中，她与邮票公司在全疆创先设计并制作了第一套“消防个性化邮票”，这套邮票共十六枚，反映了消防大队内部建设、防火监督、行政许可等工作，同时还一同发行了4800枚纪念封，邮票和纪念封的发行受到了各级领导和群众的好评。在2008年“119”消防宣传日活动中，她与邮政局联系设计制作了消防常识有奖答题明信片10000份，万余名群众和学生参加此次消防常识有奖答题活动，共159人获奖，极大地提高了群众参与消防的积极性。
儿子眼中的“坏妈妈”
在工作中，她是消防科优秀的领头雁、火车头，可是在生活中，她却是一位“坏妈妈”。
有一次全大队人员集体加班，她接到电话说是儿子发烧了，她看着大队里忙碌的人员，毅然决定让她母亲带孩子去医院，电话那端传来了儿子的哭闹声，当挂了电话，她眼内闪动着泪光。
还有一次，她儿子跑到单位来找妈妈。原来尹彩虹每天早晨在儿子没醒时就上班了，当她下班回家时，儿子早已经睡了。当时儿子已经一个星期没有见到妈妈了。当儿子用一双泪汪汪的眼睛看说她问：“妈妈你是不是不爱我了？”她一把将儿子抱在怀里。
是呀，母亲不应该是这样的，可是为了工作，为了带领全大队7名人员作好克拉玛依区辖区的消防安全工作，她总有做不完的工作。她的这种忘我的工作精神和工作作风成为大队的一面旗帜，带动了全大队人员工作热情和积极性。
她还带领全队干警，通过多方筹措资金，改善了大队的工作环境。
她组织对办公室内部进行了改造装修，新增办公室5间，规范了全科“五室”（即业务受理室、办公室、档案室、会议室、资料室）的设置，先后购置了会议桌1套、档案柜4套等档案保管设备，电脑7台、触控一体机1台、多功能一体机1台、数码照相机一部、摄像机一部，现场勘查箱、消防监督检查箱等一批消防监督技术装备。工作环境好了，设备好用了，大家的工作热情更高了。
2007年，她与同事们在全疆消防部队率先制订并落实了《消防行政许可绿色通道办理程序》和相应制度、表格，此项制度已被自治区消防总队遴选收录并进行全疆推广。此项制度的建立，进一步提高了大队办理急事、特事的效率。
自调任克拉玛依市克拉玛依区公安消防大队以来，她团结全大队人员圆满完成克拉玛依市水节、党的“十七大”、国庆节期间、建市五十周年大庆、奥运期间的消防安全保卫任务。在她的带领下，消防大队在2007年、2008年连续两年被评为区级“两制”工作先进单位、安全生产先进单位，2007年被自治区消防总队评为“基层建设先进单位”、“先进基层党组织”、被公安部消防局评为“全国公安消防部队基层建设先进集体”、“火灾隐患整治工作先进单位”，2008年被自治区消防总队评为“2008年度基层正规化建设”先进大队，被公安部消防局评为全国公安消防部队“三基”工程建设先进集体。
在大队长这个岗位上，她付出了不懈的努力和耕耘的汗水，得到了上级和广大群众的充分肯定。她带领全大队同志一起以加强消防安全保卫工作为龙头，促进了消防大队各项工作的全面发展，实现了各项工作再上新台阶的奋斗目标。在消防执法过程中，她站在“讲政治、讲大局”的高度来认识和严格要求自己。树立了消防执法为经济建设服务，为人民群众的工作和生活服务的指导思想，坚持把主动、热情服务融于严格执法之中，一切以群众满意为根本标准，简化办事程序，提高办事效率，做到文明执法、热情服务。对来大队办事人员实行文明用语。对群众提出的问题和要求不拖延、不推诿、不扯皮，凡能一次办结的事及时办，尽量不使办事人员来第二次，不能办的讲明原因。对群众来信来访做到件件有着落，事事有回音。得到了群众和来科办事人员的一致好评。
她以无私的奉献，换取了一方平安，她把一生中最美的青春年华留给了警营，献给了消防事业。
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