消防部队争取地方党委政府支持的思考

近年来，全国各地经济发展和城市化建设的加快，给消防部队各项建设带来了严峻的挑战，基层消防部队经费供给和需求的矛盾日益突出。虽然地方财政对消防部队的投入呈逐年上升的态势，但与国民经济发展、财政收支、城市建设投资、部队经费开支的增长速度相比较而言，递增的速度相对较为缓慢，消防经费缺口较大。另外，由于财政经费困难，大多数地区消防装备、通信、基础设施等建设性经费尚未列入财政正常保障体系，受到人的因素和经济发展因素的制约，难以形成正常的、连续的、稳定的保障机制，在很大程度上制约着消防部队的建设与发展。

一些消防部队在争取地方党委政府支持过程中，协调能力差、效果不明显。究其原因，首先，未能抓住当前消防工作和部队建设发展的历史机遇期，最大限度地争取地方党委和政府在政策上、经费保障上给予支持。其次，一些基层单位军政主官考虑个人得失、等待观望、相互猜疑，日常工作中不是积极配合，而是“搅和”，造成精力大量“内耗”。第三，一些主官在找党委、政府领导协调经费过程中，不注重方法，不讲究技巧，不善于总结，怨天尤人，对协调争取失去信心。

消防部队在具体的协调争取过程中，只有主动靠上，密切关系，最大限度地获得党委政府的理解，争取各级党政领导的支持和帮助。

第一，要牢固树立有为才有位的指导思想。消防部队各级党委要主动适应新形势、新任务、新要求，想政府所想，急群众所急。全体官兵用最直接、最有效的方法，服务社会，服务群众，真正让人民群众觉得消防部队是人民的子弟兵，真正让各级领导感到消防部队是党委政府身边一支可以信赖的、养兵千日用兵千日的部队。第二，要转变观念加强协调建设。作为基层消防部队的领导，在向各级党委、政府领导汇报工作时，要敏锐地捕捉时机，站在为领导分忧解难的立场，多提符合领导意图的意见和建议，争取领导的理解和支持，创造性地完成好各项任务。第三，要统筹兼顾，把经费的争取放到全年工作发展的大局中去考虑。本着“科学合理、分步实施、突出重点、不断完善”的原则，尽可能将经费纳入地方财政预算作为“主攻方向”，确保实现经费保障的可持续发展。在代表本单位向当地党委、政府分管领导和主要领导争取经费支持时，军政主官的人格魅力以及仪容仪表、礼节礼貌、言行举止等细节问题都至关重要，在一定程度上直接决定到当地党委、政府分管领导和主要领导对所在单位工作的认可。