新疆克拉玛依出台《消防员招聘办法》

近日，新疆克拉玛依市政府根据克机编发[2008]11号《关于下达克拉玛依市白碱滩区政府专职消防队（克拉玛依石油化工工业园区一号消防站）机构编制等有关问题的通知》，积极制定出台了《政府专职消防队合同制消防员招聘管理办法》（以下简称《办法》）。

《办法》指出专职消防队员的招聘实行劳务派遣制，由武警消防支队将用人的数量、工种、技能和用人条件等提供给成投公司（专门负责政府后勤保障、用工招聘等），成投公司负责人员招聘,与消防员签定劳务合同。

《办法》要求合同制消防员的条件：一是年满18周岁至24周岁以内，具有初中或高中以上文化程度（公安现役消防部队退役的战士或拥有大专以上学历的应、历届毕业生年龄可放宽到25周岁）。二是必须拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱消防事业，政治历史清楚，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好的适龄青年。三是身体健康，符合兵员招收体检标准。

《办法》对合同制消防员的工资待遇进行了明确：一是凡被招录的专职消防员在培训期间开始发放工资，消防员被录用后的月收入根据《克拉玛依市专职消防员管理规定》的级别工资共分六级（一级最低，六级最高），消防员工资与级别挂钩。二是合同制消防员奖励工资按照不低于油田消防支队的标准发放，由市财政局一次性拨付到消防支队。消防支队根据《量化管理考评办法》和岗位大练兵活动考核情况进行绩效发放。三是合同制消防员一经录用，根据（武消[2006]514号）《关于合同制消防员被装供应的通知》要求，统一发放被装；被装费按实力核算,伙食补助费由市财政局按照300元/月/人的标准拨付，由消防支队统一管理，市政府相关部门实施监督。四是专职消防队员的“五金”和每人50元/月的高危商业保险，由市财政局拨付，成投公司为被录用后的专职消防员定期足额交纳“五金”（医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及养老保险）。

《办法》对合同制消防员的管理方式：合同制消防员经招录入队后，最高服务年龄不得超过35周岁，由消防支队进行准军事化管理和训练。消防员的日常行为严格遵守国家的法律法规、部队的条令条例和规章制度；消防支队参照部队的条令条例和各项规章制度，制定消防队员的量化考评和奖惩制度。消防队员月量化考评成绩不及格的，经中队领导研究，可酌情扣发或取消奖励工资；年度量化考评总评成绩不及格的，可暂缓晋级或扣发半年奖励工资，连续考评不及格的可终止用工协议。