《没有任何借口》之读后感

我是兰州消防支队轮训队教导员，我爱人在中国石油化工总公司兰州公司工作，他们单位每人发了一本《没有任何借口》，我顺手翻阅仅爱不释手，我看后，觉得这本书很好，非常适合我们。如果您是单位的领导，不妨将此书配发给每个干部，讲座、培训、读书……单位想尽办法，就是使单位有健康的氛围，有共同认可的价值取向，希望每个干部身上多一份执著、诚实、主动，而不是投机取巧、马虎轻率、推脱借口。《没有任何借口》可以唤起我们积极的工作心态，可以帮助我们改变一些固有的思想观念和思维模式。仔细想想，强烈的责任心，有信仰、勤奋、敬业、诚实的，这些都是关于人最基本品质的描述，我们听起来并不陌生，只是我们并没有实实在在地应用在实践当中罢了。

对企业而言，这样的教训尤为深刻：同样的东西做出的产品，都卖不出同样的价格，其背后就是缺乏品格素养的历练。人的品质竟然与利益有关，这成为公司老板不得不重视的问题。我看完这本书深受启发，作为一名合格的干部，就应当在工作中不找借口。正像书中所说的那样，我们要在工作中超越雇佣关系，怀着一颗感恩的心，肩负着团队的责仍感和使命感，为我们所热爱的消防工作贡献自己的力量！

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。它体现出的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。其核心是敬业、服从、诚实。

《没有任何借口》是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬。这一理念是提升单位企业凝聚力、建设部队文化的最重要的准则。秉承这一理念，无数企业建立了自己杰出的团队。

千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不去寻找任何借口的人。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰籍。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。借口只能让人逃避一时，却不可能让人如意一世。没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推脱或延迟。

是的，千万别找借口！美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！

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