嘉峪关支队多样化建设谱写廉政新篇章

慧聪消防网讯2011年以来，嘉峪关支队廉政建设和反腐败工作在总队、支队党委、纪委的正确领导下，以科学发展观为统领，以胡总书记“三句话”总要求和甘肃公安消防精神为根本，以健全、完善惩治和预防腐败体系为主线，以“两会”和全省消防部队党风廉政建设会议精神为指导，以深入开展内控机制建设为抓手，以筑牢官兵思想道德防线强化重点环节监督、狠抓各项制度落实、全力提升纪检督察水平为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，有效防止和减少了违法违纪案件发生，确保队伍的纯洁与稳定，

立足“两个强化”，切实夯实廉政建设工作基础。支队党委、纪委高度重视部队廉政建设工作，坚持将廉政建设提升到关系党生死存亡的高度来看待，坚持廉政建设与业务工作同部署、同落实，大力推进廉政建设与消防工作和部队建设协调发展。一是强化组织领导。支队成立了由军政主官亲自挂帅的廉政建设工作领导小组，负责抓好廉政建设的全面工作。总结部队近年来在党风廉政建设和反腐败工作方面所取得的成绩和经验，深刻分析存在的薄弱环节和不足，统一认识、明确思路、结合实际，对支队2011年度的廉政建设工作做出总体安排部署，确定了工作重点、提出了具体要求，制定下发了《2011年全市公安消防部队党风廉政建设实施意见》。坚决贯彻落实《廉政规定》和“两个文件”相关内容，切实理顺廉政建设工作关系，主动接受和争取上级纪委部门的领导与指导。二是强化责任落实。支队党委高度重视责任分解工作，将廉政建设作为一项重要内容，以“目标责任书”的形式，与其他业务工作紧密结合、统一部署，将年度党风廉政建设工作责任具体分解到各部门、各大（中）队，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，增强廉政建设工作的针对性，坚持一级抓一级、一级带一级，明确“一把手”为廉政建设第一责任人，并明确规定将官兵执行廉政建设情况纳入年度考评工作之中，全面实施“违纪案件一票否决”和“责任倒查制度”。实行分口负责，坚持谁主管、谁负责，明确领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任，做到“人人都有责任区、事事都有责任人、个个肩上有担子”。

筑牢“三条防线”，做实做细违纪违法预防工作。支队坚持以打牢“立警为公、执法为民”的思想根基为核心，以党员干部为重点，以深化廉政文化建设为载体，注重廉政教育，突出制度防范，强化作风约束，最大限度预防和减少违纪违规行为的发生。一是筑牢思想防线。丰富廉政教育形式。支队党委坚持将廉政教育作为思想政治教育的生命线，积极开展有针对性的廉政教育，通过廉政教育授课、参观酒泉监狱、参观廉政教育基地、爱国主义教育基地、观看警示教育片、集中警示教育、作风纪律整顿、参观“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览巡展”等形式多样的教育整顿和实践活动，在部队上下形成传廉言、践廉行、促廉政的良好风气，以实地教育为教材，不断提高和增强广大官兵的警觉性和拒腐防变的能力。二是筑牢制度防线。为进一步完善规范纪检监督制度建设，及早发现和解决违纪违规苗头，针对干部人事、后勤财务、招标采购、督察信访、执法监督等风险环节，支队认真修订完善了针对性的《党风廉政建设制度》、《督察办法》、《干部谈话诫勉制度》、《干部管理量化考核办法》、《后勤财务管理规定》、《集中采购管理规定》、《油料使用管理规定》、《重点工程消防监督审核管理规定》、《廉政建设规定》、《群众来信来访登记处理制度》等多项防范规章制度和廉政建设措施，使各项工作做到有法可依、有章可循、有据可查，初步建立健全了惩治和预防腐败工作体系。三是筑牢作风防线。支队以贯彻落实《廉政规定》和“两个文件”以及《五个严禁》和《四个严禁》为重点，紧紧抓住领导班子和领导干部这个关键，扎实开展互查互纠活动，着力解决了一批在消防执法和部队建设中存在的突出问题。召开“反对不良作风、查找不廉行为”主题民主生活会，要求党委始终坚持狠抓班子建设，学习党组织建设的最新理论，认真查摆突出问题，制定切实有效的整改措施，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步强化班子的思想、组织和作风建设。

抓住重点，强力助推廉政建设纵深开展。以大走访开门评警和廉政风险排查工作为重点，突出《廉政规定》和“两个文件”学习贯彻执行力度，严肃纪检监督和信访举报查办工作，强力助推廉政建设工作纵深开展。一是着重开展“阳光警务暖民心”大走访开门评警活动。积极借助“3.5”学雷锋消防宣传、“3.9”社会治安综合治理宣传、防灾减灾日等活动，支队党委成员带头走访，深入人民群众、掌握社情民意，以辖区社会消防安全重点单位、办事群众等为重点，在市区繁华路段设立消防咨询点，向广大人民群众发放以防灾自救、消防常识、消防法规为主要内容的宣传资料，并现场发放《“阳关警务暖民心”大走访开门评警活动征求意见表》，征求人民群众对消防执法工作的意见和建议，及时从中查找和发现问题。二是突出对廉政风险的排查和建制工作。支队认真梳理“风险点”，向官兵和群众公示手中权力。组织内设机构及各基层单位认真梳理本部门、本单位的风险岗位和风险人群。按照“对照岗位——梳理岗位职权——找准廉政风险——公示接受建议”的流程，全面排查岗位和个人风险。采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，全面、深入分析并查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点。对查找出来的所有消防监督岗位风险点在防火安全重点单位和本单位进行公示，接受群众和官兵监督。三是着力开展《廉政规定》和“两个文件”学习贯彻执行活动。通过召开党员大会、军人大会等形式进行了层层动员部署，切实提高了官兵学习贯彻执行《廉政规定》和“两个文件”的积极性、主动性和自觉性。同时将《廉政规定》和“两个文件”的学习纳入党组学习、政治教育和廉政教育，组织全体官兵特别是党员领导干部认真学习对照专项检查细则的内容和要求，通过自查、互查、自纠、互纠等多种手段，查摆剖析并纠正自身存在的不足，切实夯实官兵廉洁从政从警的根基。四是切实加大纪检监察和信访查办力度。支队军政主官高度重视、大力支持督察工作，围绕中心工作，突出重要节点、重大工作部署，定期、不定期地对全市消防部队进行督察检查，把督察检查的范围从以往单纯的查执勤站哨、查人员车辆在位、查消防执法情况拓展到查各项消防业务工作、查有无违法违纪现象上来，时间也从8小时以内延伸至8小时以外，实行全方位、多渠道的监督检查。截至目前，支队信访案件和违纪违规案件为零。（来稿单位：嘉峪关支队）