贵州模式精细化管理提升消防部队战斗力

慧聪消防网讯一个仅有几十人的团队，仅用两年时间，实现了人员、装备、营房、办公设施从无到有的目标，整个队伍呈现出管理责任落实、管理制度健全、管理手段先进、管理秩序正规的新面貌，这个喜人的变化得益于“53321”管理模式的成功运用。7月4日，省消防总队召开全省消防部队精细化管理现场会，对贵阳市金阳新区消防大队“53321”模式精细化管理经验进行推广。

金阳新区消防大队自2009年3月组建以来，紧跟时代发展，以条令条例为依据，以信息化建设为支撑，围绕战斗力提升，坚持管理和教育相结合、严管和厚爱相结合、人管和技管相结合、传统和创新相结合，探索并建立了“53321”管理模式(即实施“五个统一”、培育“三个养成”、规范“三大模块”、落实“两大保障”、严格“一大监督”)，呈现出管理责任落实、管理制度健全、管理手段先进、管理秩序正规的新面貌，为全省消防部队精细化管理提供了鲜活经验，打造了样板。

据悉，从2006年起，省消防总队就推出了“精确化管理”理念，强调“精益求精”、“细节决定成败”，要求以“精、准、细、严”为标准来谋划、部署、实施部队管理。根据省公安消防总队的统一部署，当前及今后一个时期，全省消防部队精细化管理将围绕“提速、增比、进位”的工作要求，按照“一年强基础，二年上台阶，三年创一流，一抓三年”的工作思路和“三个三分之一”的工作步骤，进一步完善硬件，升级软件，逐步形成“管理责任明晰，管理制度完备，管理教育经常，管理手段先进，管理过程精细化，管理秩序正规”的精细化管理格局，要求到2013年底，全省96个公安消防大队将全面达标。