新余合同制消防员 人均经费每年超2万

慧聪消防网讯 由新余市政府公开招聘的首批合同制应急救援队员在2月11日正式启动，这也是新余市政府公开面向社会征召的第二批合同制消防员，对此，消防周刊对其进行了报道，原文如下：

日前，江西省新余市公安消防支队第二批合同制消防员招聘工作正式启动。

此次计划征召40名合同制消防员，征召工作由新余市政府组织实施，并确定由市财政部门拨款，每年为每人发放业务经费2.4万元。此举有效解决了合同制消防员地位不明确所导致的人员流失，也促进了合同制消防员队伍力量更加稳定。

近年来，消防警力严重不足制约了部队整体水平提高，为此，新余支队党委积极汇报，市政府多次召开专题会议研究讨论，并同意征召合同制应急救援队员40名，并考虑将其中的20%纳入地方事业编制。

此次征召的40名合同制应急救援队员，其中12名为文职岗位人员，充实到支队机关和消防大队从事文秘写作、档案管理、消防宣传，28人为应急救援执勤岗位人员，直接参加一线灭火救援。

据悉，此次招聘报名工作结束后，应聘者统一参加了考试。支队将严格按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经笔试、面试、计算机操作、身体素质测试、体检和政审合格后，最终确定录用队员。