部局调研宁波消防警力增长试点工作 　 　

慧聪消防网讯 现役消防警力增长试点工作是缓解当前消防部队警力不足的有效途径，是促进全国消防部队统筹发展、科学发展的重要手段。自2009年现役消防警力增长试点工作在宁波开展以来，已有170名新增警力到位，有效缓解了宁波消防警力严重不足这一矛盾。

9月3日，公安部消防局副局级调研员单于广率调研组，在总队政委程永利、总队长王向东、副总队长王文锐及宁波支队支队长刘维劲等领导的陪同下莅临宁波支队现役消防警力增长试点工作试点单位——“东部新城中队”开展试点现役消防警力增长工作调研。

调研组的到来受到了宁波支队东部新城中队全体官兵的热烈欢迎，在对中队全体官兵致以亲切问候的同时，副局级调研员单于广与列队欢迎的官兵一一握手。

调研组实地查看了中队车辆器材装备，官兵生活设施、文化娱乐设施，副局级调研员单于广重点询问了装备配备、人员编制、战斗任务等相关情况。在实地调研中，宁波东部新城中队一流的营区环境，一流的生活条件得到了调研组一行的充分肯定。

随后，单于广副局级调研员一行针对现役消防警力增长试点工作召开了座谈会。

“警力增长试点工作是消防部队发展进程中的突破和创新，得到了部局党委的高度重视。听听基层一线单位针对警力增长试点工作的看法，希望大家提出宝贵意见，进一步促进试点工作的全面开展是此次调研的重要目的。”调研座谈会上，副局级调研员单于广首先表示。

宁波支队支队长刘维劲就宁波当前现役消防警力试点工作的开展情况向调研组进行了汇报。刘维劲支队长表示：当前警力增长试点工作有效缓解了宁波支队消防警力不足这一实际矛盾，但随着警力的增长，也生成了一些新的问题，例如干部严重缺编，干部士兵比例失调，给部队管理带来了新矛盾，希望部局在当前全国消防部队编制配备给予倾斜。副总队长王文锐表示：当前以浙江为例，警力不足不仅仅存在于灭火救援这一层面，在消防部队日常的执法监督中同样严重存在警力不足，执法监督人员欠缺的矛盾，因此突破现有编制是消防基层单位共同的呼声。王向东总队长指出：当前消防警力的现象在全国范围来讲都较为普遍，如何从根本上解决这一矛盾，部局是否可以考虑在体制改革上有多突破。程永利政委指出：部局开展警力增长试点工作以来浙江省公安厅，宁波市委、市政府都予以了高度重视，省消防总队和宁波支队也开展了一系列相关试点的具体工作，取得了较大的成绩，希望消防局能进一步加强对浙江总队在试点工作上的指导，确保试点工作的全面推进。

副局级调研员单于广强调：现役消防警力增长试点工作是一项有利于消防部队进一步发展的有利措施。立足全国消防部队现状来看，需要我们考虑和分析的问题还很多，还有一系列问题急待于解决，例如解决金费的延续性问题，以及编制增加以后和多种形式消防队伍建设如何统筹等等。调研组按照刘副部长的指示精神，将大家的意见和建议一并带回进行整理和研究，为下一步工作的继续开展打下扎实基础。

调研当天，副局级调研员单于广一行还莅临古林中队合同制消防队和宁波支队战勤保障大队指导工作，向战斗在宁波灭火救援一线的消防官兵带去了亲切问候；同时，实地参观走访了宁波社会单位消防安全“四个能力”建设试点单位宁波科创大厦，观摩了宁波构筑社会消防安全“防火墙”工程建设成果，并对宁波支队开展的各项工作予以了高度肯定。