龙岩2010年合同制消防员数量达到150名

【慧聪消防网】随着经济迅速发展和城乡一体化进程加快，福建龙岩市火灾防控能力与公共安全保障需求矛盾日益凸显。为切实解决当前面临消防警力不足的矛盾，2010年，福建省龙岩市消防支队将以加强合同制消防队伍建设为突破口，将合同制消防员招收工作作为部队正规化建设的一项重要工作来抓，规定未完成支队下达征招任务的单位，一律取消今年评优评先资格。至2010年底，龙岩市合同制消防员有望突破150名，全面增强社会防控火灾的整体能力，保持龙岩市火灾形势高度稳定。

支队成立了以支队军政主官为组长的征招工作领导小组，出台了征招工作方案，明确了各基层大队征招任务目标。今年，支队将严格按照“高标准、高要求”的招收条件，向社会各界吸纳有志于献身消防事业的适龄青年，规定招收对象在符合《福建省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》相关规定基础上，必须具备热爱社会主义祖国，热爱消防事业，政治历史清楚，遵纪守法，品德优良等政治条件。政治审查由各大队负责，对拟招收的合同制消防员，由各大队派人到其户口所在派出所进行调查走访，对有出现规定不予招收的情况一律不得征招。具体征招工作统一依托劳务派遣公司，合同制消防员实行劳务派遣。合同制消防员招收到部队后，将进行为期1个月的集中训练，经考核，成绩合格者统一安排上岗，考核成绩不合格的，要进行补训补考，仍不合格的退回劳务派遣公司。

近年来，市消防支队党委高度重视合同制消防队伍建设，立足消防力量与经济社会发展不相适应的实际，在合同制消防员"招、管、训、用"等环节上进行深入调查研究，形成了一套符合龙岩实际的组织模式、管理模式和保障机制，保证了合同制消防队伍的稳定健康发展。目前，龙岩市共有合同制消防队伍5支，在一定程度上缓解了消防警力不足的压力，加强了龙岩市消防安全保卫体系。