聊城四举措做好老兵退伍后执勤备战工作

【慧聪消防网】冬春两季灭火和抢险救援任务繁重，但随着老兵退伍工作的圆满结束，部队执勤人员十分紧缺，影响了消防安全保卫任务的顺利完成，聊城支队针对当前老兵退伍后警力不足的实际情况，迅速调整执勤备战方案，采取有效措施全力以赴做好执勤备战工作，确保冬季执勤备战工作落到实处。

一是新招合同制消防员填补空白。支队党委经过认真研究分析，决定将今年10月份新招收的80名合同制消防员全部分配到各基层执勤中队，并跟车出警。通过近两个月的训练，新招收的合同制消防员已能接过退伍老兵的接力棒，不负众望走上了灭火救援的战斗岗位。这样做既能将新合同制消防员下队执勤的时间与老兵退伍时间衔接起来，又能填补了今年33名老兵复退离队后执勤力量的空白。

二是优化调整执勤力量结构组成。老兵退伍后，各基层单位重新组编战斗班，根据老兵退伍情况，将兵员混合编制，分车、定人、定物，保障执勤力量，确保部队随时“拉得出、冲得上、打得赢”；加强了干部跟车、跟班制度，并积极组织官兵认真开展典型火灾扑救战例的学习教育和研讨，进一步提高官兵业务技能和战术理论水平，强化执勤备战意识。

三是强化部队管理严防安全事故。支队要求各基层单位将严防安全事故工作作为重点，坚持一日生活制度不松懈、工作标准不降低、精神面貌不懈怠，严格落实请销假、站岗、查铺查哨等各项制度；狠抓警容风纪，规范官兵言行举止和内务环境，做到作风纪律不松、安全工作不忘；加强车辆管理，加强对新老驾驶员的日常教育，克服天气寒冷等不利因素，确保行车安全。

四是严格冬季训练以提升战斗力。支队针对老兵退伍后执勤力量相对薄弱的情况，与打造公安消防铁军工作相结合，加强对官兵的体能训练、业务训练、业务理论学习和“六熟悉”活动，使官兵熟练掌握辖区水源道路、重点单位灭火救援预案内容；加大对执勤装备器材检查保养，组织开展贴近实战的灭火演练，提高部队整体战斗力，不断提高部队“灭大火、打恶仗”的能力。（来稿单位：山东省聊城市公安消防支队）