东莞19消防员状告消防队违法《劳动法》

【慧聪消防网】因为自新的《劳动法》实施以来，一直没有签订劳动合同，此外从今年开始每月还要扣除150元福利，东莞一个镇的19名消防队员将该镇消防大队以及镇政府告上劳动仲裁庭。昨日下午，东莞市劳动仲裁庭对此案开庭仲裁。但结果并没有当庭宣布。

“入职后一直没签劳动合同”

在申诉人的材料上，共有19个人的名字，其中1人在今年6月离开了消防大队，其他18人都是消防大队的专职消防员。在昨日的仲裁庭现场，记者见到了其中五六名消防员穿着消防队服，另有几人穿着便衣。“本来19个人都会来到仲裁庭的，但因为要值班，有好几个人走不开，今天来的都是轮值休息的”，其中一名队员说。据消防员说，这19个人入职的时间并不一样，有的将近10年，有的是最近两三年才招聘进来的。“但不管是哪年进来的，都没有签订劳动合同。”

参加仲裁的消防队员说，他们消防大队有30多名专职消防员，都没有签劳动合同。自去年1月1日开始实行新的《劳动法》之后，不签劳动合同的话，将要给予双倍的赔偿金。从今年1月份开始，消防大队每个月还从每个消防队员的工资中扣掉150元，不少消防员对此表示不理解。今年3月份，这19名专职消防员就此事向该镇劳动分局申诉。劳动分局虽然做过多次协调，但双方并没有谈拢。最后双方不得不在劳动仲裁庭上见了面。

代理人：与镇政府关系不大

据参加仲裁的消防队员说，由于部分人是镇政府招聘进消防大队的，部分人是由消防大队直接招聘进来的，管理上由消防大队负责，经费则来自镇政府，消防大队和镇政府都与他们发生关系，所以他们就将消防大队列为第一被诉人，将镇政府列为第二被诉人。在昨日的劳动仲裁庭现场，消防大队的负责人并没有出现，只派出了两名代理律师，而镇政府方面除了一名代理律师外，还有一名该镇司法所的科员。

据镇政府的代理人称，出现这样的问题是历史原因，东莞不少镇街都有此现象。在2003年以前，大队消防员的招聘、管理以及经费都由政府负责，而之后除了经费外，招聘和管理都转交给消防大队负责了。“政府只负责将经费拨付给消防大队，至于是如何分配的，镇政府就毫不知情了”，该代理人说，因此消防员所反映的两个问题都与镇政府关系不大。消防大队的代理人也称，招聘和管理目前都已归消防大队。

消防大队：扣的钱将补回

就劳动合同问题，双方展开了辩论。消防队员称，2008年后他们就没接到来自消防大队要签合同的通知。“现在那些签了劳动合同的都是我们将消防大队告上劳动仲裁庭之后才签的。”但消防大队的代理人称，在2009年1月1日消防大队就开始跟队员们签订劳动合同，并向仲裁庭提交了当时的通知和已签合同的样本。至于这19名消防员没签劳动合同，消防大队的这名代理人说，那是因为双方在后来的协商中，消防员提出的赔偿以及待遇太高。据了解，每个消防员提出的没签劳动合同的双倍赔偿在四五万左右。

对于队员们所说的从工资中扣除150元，消防大队的代理人说，确实此事，主要是因为受到金融危机的影响，财政紧张。目前消防大队已向有关部门申请，相信这些暂扣的钱会如数发到队员的工资卡上。

新闻背景

专职消防队·现役消防队

专职消防队是目前东莞现役消防部队的补充，由各镇街组建并由所在镇街公安消防大队统一管理。目前东莞公安消防除了14个现役中队外，共有22个镇街只能配有专职消防队，总人数共有700多人，人员规模甚至超过了现役消防队。根据《东莞市专职消防队建设管理规定》：专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，福利待遇应当不低于本地区合同工的平均水平，有条件的镇(街、园、区)可以享受事业单位职工的福利待遇。同时各镇(街、园、区)按规定为本辖区专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并为专职消防队员购买必要的商业保险。