聊城四个着力点加强机关干部作风建设

【慧聪消防网】机关部门是部队的首脑和神经中枢，是连接上下级之间、本级党委与基层之间的纽带和桥梁，鉴于机关部门特殊的使命和性质，聊城支队结合当前“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动，紧扣四个着力点，大力加强机关干部作风建设与人才培养，以适应岗位要求，树立良好形象、加强品行修养，更好的发挥其职能作用。

一是献身使命，隽写忠诚。忠诚是人类社会的基本伦理规范和根本道德要求体现为个体对组织义务的崇敬和恪守、对组织目标的坚定信仰。对军人而言，忠诚是大节、大义，它直接关系到党对军队的绝对领导。作为部队干部尤其是机关干部，忠诚是第一位的政治品格和道德要求，没有了忠诚就丢失了军人之魂，丧失了安身立命的基础。支队要求作为机关干部，任何情况下都要坚守忠诚、追求忠诚、践行忠诚，坚决完成好党交给的各项任务，切实做一个让组织信赖、放心的人。

二是善于思考，勤奋好学。支队要求机关干部，要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，排除各种干扰，耐得住寂寞，静下心来学习，通过学习、思考、研究，不断夯实理论基础、丰富学识本领、开阔视野思维、增强能力素质。其次要求机关干部要善于观察，培养自身“处处留心皆学问”的理念，从而开阔眼界、启发思路，找到差距、弥补不足，借鉴经验、提高素质。第三是要求机关干部要肯干，不能嫌任务多、担子重，要树立“重担压出铁肩膀”，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的思想意识，多想事、多干事、多成事，从而掌握方法、积累经验、增长见识、提升能力。

三是爱岗敬业，尽职尽责。支队要求机关干部牢固树立“身着戎装，献身使命”的意识，始终保持奋发有为的精神状态和旺盛的工作热情，对工作真情投入、真心付出，像呵护自己的家庭一样，勇于面对困难和挫折、勇于面对考验和诱惑，真正做到初衷不改、热情不减，在本职岗位上创造不平凡的业绩。

四是精诚团结，携手并进。支队要求机关干部要正确看待处理日常出现的一些“认识上的偏差、意见上的分歧、工作上的矛盾”，要求机关干部在处理同志之间关系上，大气宽容，而不能斤斤计较，大事讲原则，小事讲风格，培养“登泰山一览众山小、临大海海纳百川无”的境界，善于容人、容事、容言。培养行端品高的正气，正直为人、正派做人，说话推心置腹，办事诚实靠谱，凡事坦荡无私。