上海积极探索合同制消防员管理新举措

为进一步加强合同制消防员队伍的管理工作，确保部队安全稳定，近日，上海消防总队医院，松江、化工区支队针对合同制队伍相对现役官兵易产生思想疲劳和厌战情绪，采取管理教育、岗位培训、绩效考核等一系列措施，全面提高合同制队伍素质。

总队医院针对合同制队伍人数增多、岗位不同、作用明显等因素，采取管理教育、岗位培训、绩效考核等一系列措施，全面提高合同制队伍素质。抓好合同制队伍的教育，提高服务病人的责任意识。合同制招聘到总队医院，对工作职责、服务对象、工作方向、医院的规章制度等不大熟悉。总队医院积极开展多种形式的学习活动，让合同制队员参与到总队医院的各项学习活动中来，及时传达学习上级的有关文件精神，深化合同制队伍的服务意识和责任意识。抓好合同制队伍的管理，确保队伍的高度稳定。现在是奥运会的关键时期，确保队伍的高度稳定依然是队伍管理的中心工作。医院根据队伍的实际情况，坚持以人为本，以和谐为先导，摸准摸透合同制队伍的思想动态，严爱结合，松紧结合，主动关心他们的工作和家庭生活，以合同法为依据，排除一切安全隐患，纠正错误思想和行为，确保队伍的高度稳定。抓好合同制队伍的建设，充分发挥合同制队伍的作用。建立健全合同制管理制度，实行岗位责任、工作能力、处事能力的全面绩效考核，建立健全个人档案管理，每月实事求是上报考核情况，坚决做到不护短，坚持原则，实行奖惩措施，极大地鼓舞和调动了合同制队伍的工作积极性和主动性。抓好合同制队伍的培训，努力提高合同制队伍的能力。医院根据岗位的不同，工作任务的需要，分层次、分时段地进行交流培训，从炊事技能、档案整理、网络维护、驾驶技能等多个岗位进行培训，使合同制队伍的工作能力在原有的基础上提高很快，达到了预期的效果。

松江支队紧紧围绕部队管理教育工作的规律和特点，针对实际情况，抓住“四大环节”切实加强合同制消防员管理工作，为圆满奥运期间各项工作奠定坚实的基础。紧抓队员思想环节。支队坚持从增强合同制消防员的条令意识和纪律观念入手，及时发现并有效解决各类事故隐患和苗头，积极组织合同制消防员学习讨论各类事故和违纪案件，切实从思想入手，加强警示教育，从而教育引导合同制消防员吸取教训、引以为戒、警钟常鸣。紧抓岗位练兵环节。为切实提高合同制消防员的身体素质和业务技能，支队根据岗位练兵方案，制定有序的训练计划，重点开展了实地调研、体能训练和业务技能训练，近日，支队立足打好奥运保卫战的思想和要求，积极开展了有针对性地训练，使合同制消防员的业务技能得到了进一步提高。紧抓纪律作风环节。支队从提高合同制消防员的纪律意识入手，在认真抓好一日生活制度的同时，注重加强合同制消防员的纪律作风教育和培养，对合同制消防员进行定期或不定期的督察和检查，同时，支队进一步规范合同制消防员请假制度，严格落实做五天休两天的要求。四是紧抓安全防事故工作环节。支队要求各中队在奥保期间，严格落实每天进行一次安全讲评，组织合同制消防员学习安全方面的知识和案件，认真吸取教训，查找原因，进一步促使安全工作目标化、层次化和责任化，保证支队在每一个岗位、每一个时段都将合同制消防员纳入管理视线，努力形成了齐抓共管的合力，推进了支队安全防事故工作顺利开展，确保了部队安全稳定。

化工区支队马育顺政委深入基层中队以座谈会和谈心交流的方式为合同制消防员教育鼓劲，进一步增强合同制消防员的士气和斗志，就合同制队伍建设进行调研。马育顺政委在基层与合同制消防员共进晚餐，并不时亲切地询问饭菜是否可胃口、量够不够，简单而又朴实的问候一下子就拉近了与合同制消防员的关系。在随后的座谈会上，马政委对合同制消防员在奥保期间立足本职、坚守岗位的大局意识表示高度赞扬，希望广大合同制消防员继续保持和发挥，以高度的责任心和使命感积小胜为大胜，争取奥运消防安全保卫攻坚战的全面胜利。同时马政委还找了个别合同制消防员谈了心，准确掌握基层合同制消防员的思想动态，深入了解合同制队伍建设情况。