许昌2411名大学生村官任职先过消防关

08年许昌市面向全国公开选聘的2411名大学生“村官”，在任职前必须经过专业消防知识培训，成绩不合格者不得上岗。

多年来，农村火灾多发一直是消防工作的“软肋”，追其原因，主要是农民消防安全意识普遍淡薄，消防基础设施数量少、条件差。然而缺乏必要的农村消防安全监管人员，也是制约农村消防工作发展的一个重要因素。

为有效破解这一“瓶颈”问题，许昌市消防部门每年都要组织宣传人员深入到农村乡镇，通过举办消防知识培训班、开展消防安全巡回宣传、定期放映消防电影等，着力增强广大农民朋友的消防安全意识。除此之外，自2006年至今，全市又利用两年半的时间，累计投入470余万元，先后建成了69支农村多种形式消防队，以此彻底改变农村乡镇消防不设防的局面。

多方面的努力促使了许昌市农村火灾起数每年也逐渐呈减少趋势。然而，由于目前许昌市农村消防工作监管队伍数量少、专业素质相对较差等因素，在消防管理工作中极易出现管理混乱、职责不明等问题，在一定程度上阻碍了农村消防工作的发展。

鉴于大学生“村官”普遍具有学历和文化修养较高、管理和适应能力较强的特点，所以经市人事局和消防部门共同配合，专门把消防知识纳入到“村官”们岗前培训和绩效考评的重要内容，从而改变农村消防管理工作由散乱到统一、从被动到主动的新局面。