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经福建泉州市人民政府批准,4月30日至5月31日,泉州市公安消防支队再次向社会公开招聘合同制消防员150名,充实战备执勤警力。
近年来,为缓解消防警力不足与执勤任务重的矛盾,招收合同消防员充实消防执勤力量,已成为我省发展多种形式的消防队伍的一项创新和尝试。随着经济不断发展和人民生活水平的逐步提高,社会生活和生产等领域中的火灾危险因素也随之增加,火灾发生的频率和造成的损失呈逐年上升趋势,而泉州市消防警力严重不足的矛盾也日益突出。2003年,泉州市在招收第一批100名合同消防员成功经验的基础上,逐步发展多种形式消防队伍以有效解决消防警力不足的矛盾,充实消防部队灭火抢险力量,提高灭火抢险救援能力,并盘活整个现有消防力量,解放出更多警力从事消防监督执法,推动消防执法工作深入开展,从源头上有效地预防和遏制重特大火灾事故的发生,并取得了可喜的成绩。2006年,安溪县委、县政府授予合同制消防员邹寿平为“抢险救援尖兵”荣誉称号;2008年,永春消防大队一合同员刘一波同志被公安部消防局、总队评为“公安消防部队执勤岗位练兵先进个人”荣誉称号。
据悉,为认真做好此次的招聘工作,泉州支队党委高度重视,要求要严把面试、体能测试、笔试、政审关,实行逐层淘汰,优中选优,确保被招收的合同员思想品质优、身体素质好、文化素质高。
目前,合同制消防员招聘工作与经费正在有条不紊地落实中。2003年以来,合同制消防员加入消防部队形成战斗力后,缓解泉州消防部队一线执勤警力严重不足的突出矛盾,在参与创建“平安泉州”活动中发挥积极作用。
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