江苏连云港消防纳入政府目标考评体系

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11月19日上午，连云港市灌云县人民政府县长尹哲强主持召开县长办公会议。县政府在灌的6名副县长、县长助理县公安局徐传安局长参加会议。县公安局廖亚东副局长，灌云县消防大队大队长何军列席会议。

会议就认真抓好全县年终责任目标考核工作进行了部署。县长尹哲强明确要求对各乡镇、委、办、局年终责任目标考核工作一并将年初县政府与各乡镇、委、办、局签订的《消防目标责任书》纳入考核细则和方案中同步评分考核。由县防火委办公室同县政府督查室共同组织实施。对责任单位落实消防责任目标情况考核成绩记入档案，作为年终总评的一部分，县政府将奖惩兑现、奖罚分明。检查考核结果一定要当场与单位和领导干部个人见面，指出存在问题，对一些重要情况，倾向性问题要在一定范围内进行通报。县政府将把考评情况作为考核干部的一项重要内容，作为衡量工作政绩的一条重要标准，作为选拔任用干部的一个重要条件，对考评好的单位和领导给予表彰奖励，对不达标单位给予通报批评，责令限期改正，对消防安全责任制严重不落实或者存在工作失误的，视情进行诫勉谈话，责令检查，通报批评，或采取停职检查，调离岗位等办法进行组织处理。

灌云县县长尹哲强指出，县政府将消防工作纳入目标管理绩效考评体系，其目的是带动全县消防工作大发展，通过奖优罚劣，调动全县各级、各部门抓好消防目标责任的积极性，形成齐抓共管的合力。