湖北枝江市启动合同制消防员招聘工作

近日，湖北省枝江市人民政府根据《湖北省消防发展“十一五”规划》文件精神和湖北省人民政府《二○○七年社会消防工作责任目标》要求，结合枝江市消防事业发展的实际需要，正式启动合同制消防员招聘工作。

为进一步深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发[2006]15号），切实解决消防警力不足与消防保卫任务繁重的矛盾，枝江市消防大队认真落实上级相关文件精神和要求，及时向枝江市人民政府递交了《关于招聘合同制消防员的请示》，并建议市政府坚持“社会办消防”的整体思路，采取“政府领导、单位出人、消防使用、服务社会”的招聘方案，分别在今年和明年招收5名合同制消防员。合同制消防员招聘工作得到了枝江市人民政府的高度重视，副市长方斌作出了“同意招聘！采取单位招聘、消防代管、待遇各单位自筹的社会化消防体系建设”的批示，并签发了《枝江市防火安全领导小组关于招聘合同制消防员的通知》文件（以下简称《通知》）。

《通知》明确指出，为有效解决消防现役警力不足，切实提升社会火灾防控能力，经市人民政府研究，决定从枝江市消防安全重点单位国公开招聘5名合同制消防员。《通知》明确了招聘对象，要求年龄在18-35周岁之间，文化水平好，政治思想素质高，热爱消防安全保卫工作，工作相对固定、身体符合应征青年入伍体格检查条件的男性青年；《通知》明确了工作形式，招聘的合同制消防员上岗前集中进行理论培训和业务训练。合同制消防员实行每年轮换，合同期满后回原单位上班；《通知》明确了福利待遇，由消防部门与派出单位签订用人协议，合同制消防员在合同有效期间，工资由原单位发放，并由原单位负责办理养老、失业、医疗、工伤和意外伤亡保险，由市公安消防部门负责食宿并统一发放被装及个人防护装备，市政府拨付一定数量的经费。同时，《通知》还指出，合同制消防员在公安消防部门接受免费的理论学习和业务训练，也是为广大消防安全重点单位培养消防专业人才的大好机遇，各单位要站在维护社会稳定、安定大局的高度，积极响应政府号召，大力支持合同制消防员招聘工作。

目前，枝江市消防大队根据市政府领导批示和市防火安全领导小组文件精神，正在积极做好合同制消防员招聘工作的落实。