甘肃白银支队深入开展岗位练兵（图）

多措并举推动岗位练兵活动深入开展

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消防员在认真训练

2007年，白银支队执勤岗位大练兵活动开展以来，支队党委紧密结合实际，周密安排部署，以“三抓三树”活动为契机，积极拓宽练兵思路，大胆探索组训方法，创新岗位练兵模式，使支队的全员执勤岗位大练兵工作取得了显著成效。

一是强化业务培训、打牢基础，注重提高全体官兵的业务知识水平。为了切实提高支队全体官兵的业务知识水平，强化业务工作能力，支队党委在年初工作安排中就对全年的业务培训工作进行了周密部署，科学制订培训计划，精心安排培训内容，全面提升支队官兵的的综合业务素质，倾力打造一支业务素质过硬的队伍。4月上旬，支队成功举办了业务知识培训班。培训采取聘请地方高级讲师与支队内部培训相结合的形式，培训内容紧紧围绕广大官兵使用的各类业务软件及岗位业务知识，包括多媒体课件的制作、计算机网络安全保密知识、办公自动化系统、火灾统计管理系统、银行现金管理系统操作使用、出纳帐务处理、防火监督业务规范及防火监督系统软件等内容，注重加强参训人员的实际动手操作能力，并组织进行了理论与实际操作考试，考试合格率达到了100%，优秀率达到了80%，收到了显著成效。通过培训，使支队各个岗位的官兵对本职业务更加娴熟，解决日常工作中遇到问题的能力得到了进一步的提高，为深入开展全员岗位大练兵工作奠定了坚实的理论基础。

二是合理设置训练科目，确保岗位练兵工作适应灭火救援实战需要。为了适应新形势下灭火救援实战的需要，特勤中队开展了心理、体能、技能综合训练，并组织编写了心理、体能、技能综合训练手册，在中队广泛开展心理训练，主要项目包括飞越自我、凌空跨越、荡木桥、空中飞渡、穿越丛林、攀岩等20余项高空训练，通过训练，大大提高了官兵的心理承受能力，为确保圆满完成各项灭火救援任务奠定了坚实的基础。各单位结合实际，大力开展体能训练，提高官兵的身体素质，并结合天气情况合理安排，支队机关坚持每天早操时间开展长跑及体能项目的训练，真正收到了练兵先练官和练兵与日常工作两不误的效果。随着各类大型灾害事故的增多，支队制定了拉动和实战演练方案，并适时组织开展了演练，使支队的灭火救援实战能力得到了明显加强。

三是广泛交流，注重提高官兵实战经验和部队管理水平。为将岗位练兵工作不断引向深入，2007年5月以来，支队先后成功举办了灭火救援战例研讨会、班长培训班和经验交流会，并收到了良好的果。5月中旬，支队举办了由各级指挥员参加的灭火救援战例研讨会，对辖区近年来的典型战例进行了研讨，通过研讨，大大丰富了各级指挥员的实战经验。支队制作的白银城市煤气管道泄漏事故处置战例课件，在全省战例研讨中获得一等奖。6月11日，支队举行了班长培训班，来自执勤一线的20名班长参加了培训，主要进行了电子预案的制作、学习了新时期部队管理教育的方法、开展了班长经验交流。在班长经验交流会上，赵青副支队长在认真分析班长骨干队伍的现状基础上提出了存在的四个突出的问题，让大家共同探讨：一是管理思路不清、存在时紧时松现象；二是爱兵不深，存在离兵、冷兵、压兵、怕兵的现象；三是内功不足，工作上只求过得去，不求过得硬；四是形象不佳，管理上存在不能一视同仁的现象。全体班长骨干围绕赵副支队长提出的“四个突出问题”结合自身工作实际，展开了激烈的讨论，在讨论中形成了共识，提高了班长骨干的部队管理教育水平。

四是以考促训、以赛促训，全面强化岗位练兵效果。为保证岗位练兵效果，支队采取以考促训、以赛促训的方法，全面加强岗位练兵工作。各中队坚持每天下午收操前进行一次小考，每周进行一次全面考核，每月进行一次全员考核，支队司令部加强对各中队练兵工作的指导，并随时进行抽考，全面促进了练兵效果。6月13日至14日，支队组织进行了半年军事业务考核，考核的内容主要以体能和消防业务技能为主，包括中长跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、两节拉梯、沿六米拉梯铺设水带，泵浦车单干线出两支水枪操、“六熟悉”等项目；考核的方式采取全员参考和抽考相结合的方式进行。通过考核，及时发现了各中队练兵工作中存在的问题，赵青副支队长针对存在问题，要求各中队要认真总结经验，找准问题，正视不足，强化措施，积极整改，进一步巩固岗位练兵成果，在提高训练质量上下功夫、求实效，不断提高部队灭火抢险救援的实战能力。同时坚持“严下先严上、练兵先练官”的原则，狠抓干部队伍练兵工作，切实为战士做好表率，真正以言传身教的态度带出过硬的队伍，全面提升队伍的综合素质。6月14日，支队成功举办了辖区“六熟悉”及应知应会知识竞赛，来自全市消防部队4个中队的6支代表队、36名官兵参加了竞赛活动。竞赛中，各队选手热情高涨、团结协作，配合默契，相互间你争我夺，观众掌声持续不断，场上比分相互攀升，竞赛高潮迭起，现场气氛十分热烈。在经过必答题、抢答题、风险题和巅峰对决4轮3个多小时的激烈角逐后，最终特勤中队第二代表队、白银中队第二代表队分别获得了竞赛前两名，石国乾等3名个人获得了“岗位知识能手”称号。通过竞赛活动，进一步推动部队执勤岗位练兵活动向纵深开展，提高了部队打大仗、打恶仗和处置各类突发事件的能力，为圆满完成灭火救援任务提供有力的保障。

五是建立保障机制，加大奖惩力度，激发官兵练兵热情。支队结合岗位练兵工作的实际，专门制定下发了《白银支队执勤岗位练兵奖惩细则》，对在部局、省消防总队考核中取得名次的，将给予重奖，另外，把岗位练兵考核成绩与评先创优、士官选取、考学、技术学兵、晋职晋衔等相挂钩，真正做到有奖有罚、奖罚分明。同时，为了保证岗位练兵工作的顺利开展，在支队各项经费十分紧张的情况下，投资30余万元安装了心理、体能、技能训练装置、火灾报警、自动喷淋灭火系统教学装置，改建了烟热模拟训练室，新建了深井救人训练装置，购置了常规训练器材。为给广大官兵补充练兵体力，支队加强了后勤伙食保障，各中队结合实际，做好伙食调剂，保证官兵能吃上可口、有营养的饭菜，特别是特勤中队根据天气及官兵体能消耗的实际情况，改进陈旧的烹饪方法，注重食品营养结构的合理性，搭配调剂的科学性，保证官兵体能消耗与营养、热量摄取间的平衡，率先实行自助餐，丰富了官兵的伙食，激发了官兵的训练热情。日常训练中，各单位严格落实安全保障措施，坚持干部跟班作业制度，杜绝了各类训练事故的发生。