福州打造健康心理工程推和谐警营建设

福建省公安厅政法处现役办陈荣和主任在福州消防支队调研时，提出了建立和谐警营的要求。福州市消防支队党委“一班人”在对构建社会主义和谐社会的重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则等进行深入学习后认为，和谐出战斗力、和谐出干部、和谐出健康、和谐出奇迹。基于此认识，支队党委按照构建和谐警营“四个要”，积极推动“和谐警营”建设，确保以防火、灭火为中心工作任务的圆满完成。

坚持向团结要和谐：教育干部以身作则，树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观，正确使用权力，形成团结、积极、健康、向上的良好关系；干部之间，干部与战士之间，战士与战士之间互相尊重、互相支持、互相帮助、共同进步；现役人员与合同制队员要互相融合，互相团结，一视同仁，不分彼此，和睦相处，凝聚成一个和谐统一的战斗集体；不能相互妒忌，争功诿过，不搞类聚群分，以“老乡”划地界，以趣味分亲疏。

坚持向环境要和谐：紧紧依靠政府，搞好营房及营区绿化建设，努力做到营院建设园林化、硬件设施制式化，为官兵创造舒心的工作、学习和生活环境；努力营造百花齐放的警营文化环境，不断提高官兵的艺术修养、审美情趣和鉴赏能力，切实让广大官兵动起来、文体器材用起来、警营文化雅起来；严格落实定期体检、伤残医疗保险制度及休假规定，提高官兵生活福利待遇，支持和鼓励官兵参加成人教育和专业技术培训，充分调动官兵工作的积极性，满足官兵现实生活需求，努力营造拴心留人的警营环境。

坚持向安全要和谐：安全工作是部队经常性、综合性的基础工作。进一步加强官兵安全思想教育、安全操作规程培训、法规教育等，不断提高官兵的安全意识和防护水平；按照“抓小防大、关口前移、重心下倾”的思路，变静态管理为动态管理，变事故处理为隐患治理，坚持在安全的时候查隐患，在稳定的时候找问题，努力发现不安全信号，切实掌握安全工作的主动权；依据相关制度规定，将安全责任和安全目标层层分解、层层明确、层层落实，切实做到全方位、全员额，不留任何死角，确保部队内部安全稳定，秩序和谐。

坚持向文化要和谐：聘请驻地学校、歌舞团的专业老师进行辅导，自编自演舞蹈、小品，与友邻单位和共建单位联谊等活动，丰富并拓宽官兵文化活动范围，提升文化活动质量；加强篮球场、乒乓球室、健身房等设施建设，有计划地与辖区单位开展篮球等比赛等活动，提高官兵身体素质，锻造官兵的凝聚力和战斗精神，扩大部队在地方的影响力，提高部队的形象；完善图书室，建立流动小书架，定期与驻地图书馆交换书籍，满足官兵阅读需求；结合官兵文化学习制度，积极开展军地“两用”人才培训，使全市消防部队90%以上的干部参加在职函授学习，80%以上的士兵掌握了一门专业技术，使官兵防火灭火及服务经济社会的能力得到同步提高，真正使官兵在部队这样“大学校”里学有所获、学有所成。