山西：晋中消防“三步走”细化深化“橙才”工程

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为深入落实国家消防救援局和总队《激励全省消防救援人员学历提升若干措施》要求，山西晋中市消防救援支队出台《为基层办实事十项措施》，明确细化深化“橙才”工程具体内容，以“三步法”全面优化消防员队伍学历层次，更好地适应专业化、职业化要求，为消防员成长进步提供更为宽广的渠道。

第一步，党委重视、超前谋划，激发学历提升新活力。支队在全面摸排消防员（含专职队员、消防文员）队伍学历层次、晋升要求、成长空间等基础上，科学制定“橙才”工程计划，全面鼓励、支持消防员参加在职学历教育及相关资格培训，突出专业对口、学用一致和业余学习为主的导向，从组织、时间、经费等方面给予充分保障。2022年8月起，支队成立工作专班，按照报考程序，从组织消防员开展网上报名、现场确认、全国统考、公示录取等各个阶段主动跟踪把关，帮助每名报考学员都能明确流程，顺利完成阶段任务，确保各环节万无一失。

第二步，统筹兼顾、协调到位，疏通学习交流新渠道。支队将全面提升消防员学历水平作为人才培养三大工程之一，着力搭建消防员学习桥梁，拓展拓宽学习的兴趣，减轻减少工作的压力。一年来，支队先后同山西铭典学院校外教学点及中北大学、太原理工大学、长江大学、山西工程职业学院沟通交流，全面争取和畅通学历提升的相关政策倾斜和优待，并计划同相关高校建立人才培养战略合作关系。校方为我支队消防员开辟绿色通道，提供定制化的课程服务，并全力做好报名、考试、授课、结业等一系列保障工作。目前，我支队已有66名消防员通过入学考试，顺利录取，并已按照学期计划开展学习。

第三步，学以致用、知行合一，打开人才建设新局面。支队党委将持续抓好消防员队伍建设，将消防员学历提升工作，作为推动队伍解放思想、更新观念、提升能力的重要途径，作为培养“留得住、用得上、有后劲”消防员队伍的重要抓手。同时，将按照总队《激励全省消防救援人员学历提升若干措施》，充分挖掘人才、培养人才、保留人才，以学历提升、职业技能等专业培养骨干，建设完善消防员人才库，切实实现“想学有条件、能学有支持”的工作目标。