北京：推动初战指挥能力再上新台阶

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为更好地适应新形势下灭火救援任务需要，北京市消防救援总队于4月至8月，分6期组织1229名基层指挥员集中开展实战指挥能力培训与认证考评工作，推动初战指挥能力再上新台阶。

瞄准短板，创新课程，培养师资“强基础”。在总结归纳前两年全员培训经验基础上，总队紧盯实战要求、坚持问题导向，将第一期培训班作为教学试点，邀请消防救援局、高等院校专家担任教员，率先组织22名支队作战训练处（科）长及60名消防救援站业务骨干开展师资教官培训，同步成立9个课题研究组，围绕危险化学品槽罐车、高层建筑、地下建筑、大跨度厂房、村民自建房等5大典型灭火救援场景，以及侦察、搜救、内攻、破拆、排烟、供水、安全管控等7个重点作战环节，研究编制31个实操教案和授课课件，精心拍摄26个科目示范教学片，建立了一整套实战化、程序化、标准化训练课程，为后续培训工作奠定了坚实基础。

紧贴实战、突出重点，实操实训“抓规范”。总队结合基层灭火救援能力需要，制定循序渐进的培训计划，每期抽调15名教官，采取“训前讲解示范，训中分组实操，训后研讨纠正”的教学方法，将培训内容讲透、练透、悟透，切实培养参训学员“程序化作战、清单化指挥”的思维意识和战斗素养。同时，从难从严设置高温、浓烟、狭小空间等恶劣条件，实景模拟各类典型灾害事故现场，并按照实战条件下的作战编组、装备配置和行动规程开展实操训练，切实在实装、实景、实战环境下锤炼参训学员灭火救援实战指挥能力和识险、避险、处险能力。

开设讲堂，研学研战，结合案例“学指挥”。培训班坚持“常思战、勤研战、多谋战”的学习导向，分批组织支队作战训练处（科）长结合国内外典型案例，围绕初战指挥程序、固定消防设施应用、典型火灾处置行动、作战训练安全等内容进行授课。同时，组织参训学员每日集中复盘推演2个国内外典型案例，每日分组交流分享4个亲身经历的灭火救援案例，通过灾情重现、桌面推演的方式深入剖析灭火救援处置过程，即时进行分组讨论和交流提问，让参训学员在激烈的思维碰撞和相互辩论中反思不足、总结经验。

以考促训、训考结合，认证考评“严把关”。坚持“随堂考核+集中考评+全程监督”的考评模式，采取理论考试、实操考核、面试答辩、日常量化考评等方式，严格标准、严格要求，重点围绕业务理论、基础体能、应用技能、装备操作、组织指挥等培训内容，结合日常表现逐人进行综合考评；同时采取“双向测评”方式，由每期参训人员逐一对训管人员、组训教官进行打分，既充分发挥了以考促训作用，同时也扎实推动了各项培训工作落到实处。