7月中旬，在西藏森林消防总队半年党委扩大会议上，该总队所属昌都支队从稳向进的转变初步凸显，被总队党委给予充分肯定。
昌都市森林消防支队于2002年11月挂牌成立，2018年9月转制，着力解决定力、能力、魄力不足的问题，认真分析思考，找准突破方向，大力抓实问题整改整治，聚焦创一流、争先进、当标兵目标，队伍发展水平得到大力提升。先后6次被表彰为先进支队，6次被评为先进党委，连续16年安全无事故。所属卡若区中队12次被评为标兵中队，4次荣立集体二等功，9次荣立集体三等功。2012年3月，昌都市连续发生多起森林火灾，支队历时44天转战火场20多个，转移群众300余人；2018年完成江达县波罗乡白格村“10.11”金沙江堰塞湖救援任务；2021年开展防火勤务60余次，发放宣传品3.7万余份，教育群众2.3万余人次，完成左贡县扎玉镇“1·30”“5·24”、芒康县徐中乡、如美镇“4·24”、察雅县肯通乡“4·30”、察隅县空档村“10·27”等14起灭火作战和2起抢险救援任务；2022年圆满完成增援林芝市墨脱县帮辛乡“3.7”火场任务，左贡县“3.30”火箭残骸引发林火扑救任务。今年5月，这个支队获得西藏自治区第18届“西藏青年五四奖章集体”。
支队党委聚焦“一主两辅”职能使命，坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，按照党委成员分工不分家的思路，聚力全面建设。积极探索指挥员、快反队员、教练员和技术岗位人员等专业人才培养途径，摸清卡若区中队100%取得中级资质认证的缺口，依托专业培训机构优质教学资源统筹推进为卡若区中队32人进行绳索救援初、中级培训，为25人进行地震救援初、中级培训。
党委一班人破除以往惯性思维和等靠思想，针对支队任务少、装备性能差、缺乏竞争强项等问题，立足现有条件，抓住机遇主动请领任务。他们加强对转型强能的思考探索，优化藏东区域应急救援力量的部署格局、建强适应多样化任务的力量体系、建立一体化提升能力的多元架构、构建与新发展格局相配的制度机制。他们积极对接昌都市政府、应急局等部门谋划开展以城市高楼和综合体救援为背景的“黄金72小时”连续机动救援演练。他们主动与地方政府、应急部门等加强沟通协调，确保有了应急救援任务能够在第一时间想到支队、使用支队，以有作为实现有地位。
他们通过集中领学、业余自学、交流研学等方式加强对《国家综合性消防救援队伍内务条令（试行）》《国家综合性消防救援队伍处分条令（试行）》《国家综合性消防救援队伍队列条令（试行）》等条令法规的学习，牢固树立依法治队的思想，坚持赏罚分明、有过必纠。及时组织观看《零容忍》、《蒙尘的初心》等警示教育片，深入分析党风廉政建设形势；认真学习贯彻落实自治区进一步改进作风狠抓落实工作要求，对照“四查四问”，抓好“八个落实”。从除夕夜党员干部替消防员担负营门警卫勤务、春节假期机关带头恢复早操、党委成员带头参加体能训练和队列训练、晚点名站排头等做起，真正让纪律成为“高压线”，让规矩成为“铁戒尺”，让制度成为“安全锁”，用铁的纪律打造铁的队伍。
针对个别班子成员视野不开阔、业务范围窄、任性等问题，该支队党委班子着眼两支队伍深度融合发展的实际，采取线上线下等方式补齐个人能力短板欠账。线下，对标个人知识和能力储备水平及岗位工作需要，科学制定理论和业务学习计划，抓实理论和业务学习，通过开展学习笔记展评、接受群众监督的方式提升学习效率；线上，充分利用好“学习强国”“消防救援网院”“支部工作”等学习平台，除完成每日任务外，还不断延伸视野、提升格局。
他们还协调西藏电视台拍摄专题片《烈火淬炼的青春》，反映支队指战员奋斗在藏东高原，为守护祖国绿水青山奉献青春和热血的感人故事，社会反响良好；结合“3·5”学雷锋日，统筹推进志愿服务工作，党委班子成员带头走上街头、走进群众家中，把对人民的关心送进百姓心坎里，进一步增进“第二故乡”情感；结合“三八”国际妇女节，发布致全体消防嫂的一封信，让家属更加理解支持工作。
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