随着一年一度老兵退伍工作的临近,做好退伍工作,保证部队内部高度稳定成为近段时间来部队工作的重点。广西梧州市消防支队党委高度重视,提前着手,精心安排部署,采取四大措施确保今年老兵退伍工作稳步开展。
一是做好情况摸底。在上半年业务技能考核后,支队专门召开干部会议,研究如何开展好今年的老兵退伍工作,要求各大、中队干部分管到人,跟踪到位,定期开展交心谈心活动。通过与面临退伍老兵的谈心,动态的掌握他们的思想状况,及时做好他们的思想工作,消除思想疙瘩。同时还向老兵家庭发放征询问卷、电话沟通等方式与老兵家人取得联系,征求他们的意见,为下一步工作打下良好基础。
二是做好思想政治教育。九月初,支队召集大、中队政工干部共同商讨老兵退伍期间的思想政治教育工作,根据中队干部平时掌握的战士思想情况,集中备课,有针对性的进行教育,端正其思想,使老兵充分认识到“是金子在哪里都闪光”的道理,做好走与留的两种准备。
三是加强队伍管理教育,严格一日生活制度。在管理教育上,执勤中队一方面加强针对性教育,另一方面严格制度的落实,用部队的制度去管理和约束官兵的言行,使官兵明白“严是爱、松是害”的道理,对出现的问题不姑息,早防治,早解决。
四是联系共建单位积极为战士解决后顾之忧。按照支队党委“让战士有一技之长”的育人思路,各中队干部及时了解到退伍对象普遍希望能在部队学开车的愿望后,支队积极跟电子科技学校、蝶山交警等有关部门联系,争取名额,在尽量减轻战士负担的前提下,先后为多名老兵解决学车问题,还与梧州学院、华联超市等单位联系,争取他们给予老兵更多物质上的帮助。同时支队还为老兵开展了“四个一活动”,即为老兵刻录一张光盘,为老兵照一次合影,为老兵开一次晚会,为老兵检查一次身体。
目前,梧州支队老兵纷纷表示自己能够坦然面对走与留的问题,留要留得安心,想走的同志要在部队的最后的日子里,充分发挥自己的余热,做好传帮带。
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