内蒙古：锡林郭勒消防全面提升队伍正规化管理水平

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为进一步推动队伍正规化建设走深走实，锡林郭勒盟消防救援支队高点站位、精准谋划、主动破题，以提升队伍战斗力为目标，积极探索消防救援队伍正规化建设新模式，实现队伍管理标准化、规范化、正规化。

强化组织领导，明权定责，高位谋划立起标准。一是党委统揽部署。锡林郭勒盟消防救援支队党委高度重视，多次召开党委会、行政办公会，专题研究讨论落实正规化建队标准，对标条令纲要，深入探索谋划队伍管理思路，研究制定实化举措，统筹推进工作有序进行。二是责任落实到位。将正规化提质升级与重点工作目标挂钩，建立锡林郭勒盟消防救援支队党委成员抓督导、机关各科室抓业务、单位主官分工协作抓落实的联动责任体系，上下同心，齐抓共管，确保正规化建设工作层层落到实处。三是强硬问效手段。锡林郭勒盟消防救援支队各单位坚持每月深入分析研判队伍形势、易发多发问题以及涉赌涉贷情况，针对存在问题和不足深入查摆、认真剖析，制定措施限期整改，对因管理疏忽、工作落实不到位的单位和个人将进行严肃问责。

严格按纲建队，规范管理，完善机制狠抓落实。一是常态化督导检查。锡林郭勒盟消防救援支队建立随机实地督察、视频督察的抽查机制，积极构建“视频+实地”全天候、全覆盖、无缝隙的督察工作模式，对形成环环相扣的“督察链”。二是系统化网络清查。定期教育全体指战员不得通过微博、贴吧、微信群等途径传播不当言论，认清舆论舆情的严重危害性和对消防救援队伍的负面影响。同时，通过不定期检查指战员智能手机进一步加大网络赌博、非法借贷等违法违纪行为的监管力度。三是信息化管酒治酒。结合当前队伍突出问题，严格落实酒精测试和饮酒报备制度，紧盯“人、车、酒、赌、密、财”等敏感领域和关键环节，强化风险预测和精准管控，落实形势分析、安全检查等制度，及时堵塞管理漏洞，确保队伍安全稳定。

紧盯问题导向，立足长远，精准发力做好管控。一是错时检查督导。锡林郭勒盟消防救援支队机关各职能科室组织督察队，全方位、多角度对各基层单位执勤训练、队伍管理、政治工作、后勤保障等各项工作进行监督检查，确保基层脉络全掌握。二是落实精准帮扶。锡林郭勒盟消防救援支队成立督导帮扶小组，定期梳理汇报队伍建设中存在的重点、难点事项，机关面对面、手把手地指导基层整改问题，明确方向，深入解剖自身存在的问题和原因，认真研究制定整改措施，实现创建工作联动衔接、有序推进。三是典型榜样引领。充分发挥身边典型的教育示范作用，把学典型活动与巩固教育成果相结合，引导广大指战员正确认识自身岗位职责、树立正确荣誉观，营造创先争优的浓厚氛围。