浙江：宁波消防打造智慧党建平台

慧聪消防网讯 CFIC2020现场直击消防十大品牌揭晓

自2020年以来，宁波市消防救援支队结合“全省标杆、宁波品牌”建设标准，以“抓党建、带队建、促发展”为理念，以信息技术为抓手，以促进党组织建设和队伍建设为目标，善用“加减乘除”良方积极谋划打造集“学习交流、移动办公、管理服务”于一体的新时代消防救援队伍智慧党建平台，积极摸索出基于信息支撑的“网络数据+智慧党建”新路径。

创新使用功能，增添工作抓手，抓实基础工程“加油”。一是实现多角色支撑，确保精细化“铺砖垫路”。支队通过个性化的角色权限管理，为智慧党建平台提供适应各类角色服务能力；识别不用角色用户，提供定制化登录页面、特色化应用服务；针对不用角色进行分类数据分析，实现队伍建设的精准化管理。二是定制全平台积分，推进服务性“坐实落地”。支队以积分制贯穿整个平台应用，通过积分体系实现对党员、消防员的考核管理以及促进平台用户活跃；通过用户角色、用户行为多线并行，实现多维度计分和积分换算运用；用户可以使用积分在平台换取物品、服务。三是覆盖AI智能技术，推行智能化“贯穿全程”。通过在全平台接入AI智能技术，提高平台的便捷性、可靠性；通过智能文字识别，解放党员指战员双眼，实现文字信息的语音播报；通过智能语音识别，解放党员指战员双手，实现文字信息的语音录入（例如党员思想汇报）。

提升工作效率，减轻基层负担，抓好增效工程“减负”。一是组织生活简约化。按照三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，开发线上活动流程；按照组织生活类别，自动匹配参会人员，提醒参与人参加；支持上传组织生活资料和线上预报名、请假；线上生成组织生活记录，并推送至参与人；思想汇报、组织生活记录等支持语音识别录入。二是星级党支部评定规范化。根据党支部星级评定规定，创建星级评定线上流程；自动汇总党支部开展组织生活、发展党员、党员缴纳党费数据，为支部开展自评提供依据；上级管理员可根据党支部立功、受奖、评优和处分等情况对党员进行加分和减分。三是党员管理制度化。根据党员线上行为和工作表现，建立量化管理档案，实现量化管理考核；党员量化积分来源于参与组织生活、线上学习、思想汇报等规定要求；上级管理员可根据党员立功、受奖、评优和处分等情况对党员进行加分和减分；系统对党员的积分自动汇总统计，生成积分明细；根据党员积分排名，评定各级党组织优秀党员。

融合管理服务，实现效应倍增，抓揽提质工程“乘效”。一是综合保障优先。通过与本地三甲医院对接，为指战员提供在线挂号服务，解决消防指战员挂号难问题；整合目前主流的抢票软件，方便指战员购票，也可发布抢票外链，让其他人协助抢票，加入携程网、去哪儿网、马蜂窝等主流旅游网站的链接进行跳转。二是互动交流同步。通过打造内部实名互动交流平台，可实现单聊、群聊、语音通话和视频通话；支持根据组织架构组建内部通讯录和个性化群组，可通过组织结构快联系相关人员，畅通内部沟通机制。三是休闲娱乐更进。各级各支部可以上传休闲娱乐资源，如电影、电视、音乐等内容，消防指战员可在线观看，实现互通互享；也可接入第三方服务资源，如商家服务、运动服务、餐饮服务等，丰富服务内容。

结合实际工作，消除党建盲区，抓严正规工程“除忧”。一是常态化落实“四种形态”。对消防救援体系各级监督执纪“四种形态”进行展示汇总；针对基层党组织落实“第一种形态”工作，在线记录谈心谈话；邀请党员谈话、邀请党组织谈话，对谈话时间自由选择，内容如实记录；支持函询、批评教育、通报、诫勉等形式的工作记录，支持语音上传等便捷方式。二是全程化部署“警示教育”。针对廉政教育，开展警示教育专题学习，相关视频文章以列表的形式进行展现，指战员可以在线进行视频学习；指战员可根据在线学习情况添加学习笔记；设立专题教育考试功能，可在线进行考试测验，支持对试题进行详情查看和在线作答。三是多元化推行“廉洁报备”。建立廉洁报备通道，各级干部在线上报礼金、礼品等问题说明；支持图片、文档等各式附件上传；报备信息单独存储，只针对专属权限人员查看。