浙江：宁波消防纵深推进队伍正规化建设

慧聪消防网讯 CFIC2020现场直击消防十大品牌揭晓欧普消防应急照明

为深入贯彻落实总队正规化建设现场会精神，扎实提升队伍正规化建设工作水平，宁波市消防救援支队以提高战斗力为标准，以增强综合素质能力为重点，以解决突出问题为落脚点，在队伍教育管理、日常训练、执勤战备、硬件升级、智能建设等工作中采取了一系列刚性措施。

抓思想、凝共识，汇聚能量扬新帆。一是明权定责，党委高位部署。自总队正规划建设现场会召开以来，支队党委高度重视，迅速牵头开展党委会、中心组学习会，专题研究讨论、定点研判分析，深入探索谋划队伍正规化管理思路，研究制定实用举措，统筹推进工作有序进行。二是宣教同步，助力思想建设。支队充分利用经常性政治教育契机，组织全体指战员原原本本学习《国家综合性消防救援队伍内务条令(试行)》《国家综合性消防救援队伍队列条令(试行)》等文件，促使广大指战员养成树立纪律意识和纪律观念。三是党建引领，夯实支部基础。支队建立党委和支部实体化运行机制，推动党建同工作业务运行无缝衔接和深度融合，有效解决队伍政治工作和发展建设的现实问题；全面打造支、大队、站三级政治工作正规化建设新面貌，坚持和完善党委班子帮扶基层的“分片包干”机制，有效强化工作沟通。

健体制、整框架，提档升级保高效。完善制度体系。持续坚持“下功夫，抓管理，求突破”工作机制，对现行的规章制度进行审视梳理，结合当前队伍内部实际情况，坚持固化与优化结合，创新指导措施方法，明确指导工作方向，突出细节管理，将队伍管理制度体系进一步具化、量化、细化。用好制度管理。遵循“机关按纲指导、基层按纲执行、队员按纲行动”的规则，实施目标责任制、形成责任链条，不断强化机关及各基层队站办公秩序、内务卫生、队容风纪等规范化责任管理，实现主体责任明确化、岗位责任具体化，推动正规化建设标准统一。强化制度监督。将“目标、组织、秩序、行为、制度”五个环节，作为重要节点，把监督制约渗透到队伍建设和消防工作权力运行中，通过强有力的监督，有效预防违规、违纪、违法问题，切实把各种疏漏管控问题和苗头隐患扼杀在萌芽状态。

对主责、聚主业，敢打必胜为全局。一是人装结合，救援高效。支队以“加强车辆器材保养、全面提高队伍战斗力”为出发点，加强对执勤车辆、器材装备的维护保养，组织指战员认真查找装备器材隐患，确保车辆、器材完整好用，常态化落实器材装备专项训练，保证队伍在第一时间能够做到“拉得出、打得响、战得赢”。二是尖刀组训，提质增效。坚持“练为战”的指导思想，坚持“从难从严从实战出发”的要求，建立业务骨干培养、使用、保留机制，不断提高指战员练兵激情和业务水平；强化对辖区重点单位、灾害高风险区域的“实兵实装”演练，并及时修订完善灭火救援预案，提升科学施救水平。三是安全管控，全面把关。组织学习贯彻《消防救援队伍安全管理规定（试行）》，查找出与安全管理规定不相符的拉单列表，明确责任及整改时限，认真查找个人安全防护装具和车辆装备种类数量的短板，加大缺配和急需有效的装备购置力度，并通过认真总结分析全国伤亡战例中暴露出的问题，组织指战员结合自身灭火救援过程进行查摆剖析。