浙江：杭州建德消防探索队伍管理教育新局面

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为进一步严明纪律、转变作风，积极解决当前队伍管理教育面临的新形势、新问题，营造良好的内部环境，杭州建德市消防救援大队紧盯问题短板，夯实基层基础，积极探索队伍管理教育新局面。

一、紧扣党建引领，在凝聚核心统一领导方面下功夫。大队党委始终把队伍管理和建设发展放在全局工作的重要位置，严格落实党委议教议训议防工作制度，大队主官深入基层消防站党支部进行工作帮扶，筑牢基层党组织战斗堡垒。走访梅城镇“五绽红梅”党建馆，学习党建工作的先进经验和优秀做法，探索大队党建工作新思路。与此同时，常态化实行党委集中学习、每月推门听课、每周党纪党规教育三项学习制度和每周工作任务清单清零工作，全面筑牢指战员思想根基，提升队伍的凝聚力和执行力。

二、开展精准画像，在人员信息更新准确方面下功夫。建德大队各消防站通过安排班长对本班人员进行实事求是的评定，再由队站主官对队站其他干部、班长进行评定和审核，及时根据队伍人员职位职级变化实时更新数据，并在原有花名册的基础上，增加指战员性格习惯、工作表现、不良倾向、家庭状况等实际内容，便于大队领导掌握所属指战员情况，为队伍精确管理以及人才筛选提供基本的保障。

三、发挥前瞻意识，在摸清脉络防患未然方面下功夫。当前消防队伍改革持续推进，加之网络信息迅速发展和指战员思想比较活跃，队伍内部不稳定因素逐渐增多。为找准制约队伍发展的主要因素，帮助指战员明确补齐短板、提升能力的方向，大队组织全体指战员开展“影响消防救援队伍发展的主要因素”问卷调查工作，共设置年龄、岗位、家庭状况、工作态度、队伍现状等16个问题。通过网上问卷调查共回收53份有效问卷，结合后台数据分析，便于大队更好的开展队伍管理工作，全面整改队伍中存在的深层次问题和苗头性隐患。

四、深化三大整治，在调优作风提升效能方面下功夫。为全面贯彻落实从严治党治队要求，重点抓好队伍存在的执法突出问题、顽障痼疾问题、作风效能问题三大方面的整治工作，大队结合防火监督队伍纪律作风专题教育、处分条令学习宣贯月、“夯实基础当先锋、提速发展立潮头”自主教育活动，开展了集中学习、每周测试、个人查摆、专题讨论、特色串讲等一系列活动，从严从实查纠队伍中存在的沉疴积弊，进一步严明纪律、转变作风，为各项工作任务顺利开展营造良好的内部环境。