浙江：舟山消防多位一体全面推进微型消防站提质增效

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为进一步筑牢火灾防控屏障，快补社会化消防基础设施建设薄弱的短板，舟山市消防救援支队多位一体全面推进微型消防站提质增效，高质量、高标准建成微型消防站1136个，3187人。据悉，截至日前，全市共拉动57次，电话拉动检查1286家（次）。

加强监管，健全管理制度。支队进一步深化微型消防站的建设内容、标准和要求，重点突出“管、建、用”三个环节，积极整合现有资源，升级、改造微型消防站建设工作，全面完善微型消防站建设台账，制定完善微型消防站日常管理、训练、保障制度，形成了一整套科学、规范、缜密的制度体系，实现消防安全巡查队、灭火救援先遣队、消防知识宣传队“三队合一”的良好局面。同时，支队组建微型站联络工作微信群等信息通信平台，建立工作通报制度，定期召开会议将火灾防控形势、消防检查情况和上级指示要求等有关情况通知微型消防站，提示单位和社区（街道）做好自防自救工作，切实发挥微型消防站的作用。

区域包干，深化帮扶指导。支队建立区域包干联系制度，每月选派骨干对微型消防站值守联动、宣传教育、体技能提升等情况进行帮扶指导，通过“集中培训、逐个辅导、现场示范、互动交流”等方式，定期深入微型消防站，重点开展灭火救援、调度指挥、防火巡查等业务培训，共同提升微型消防站整体防御火灾、扑救火灾的能力，提升队员的宣传培训能力。同时，各大队通过集中培训或派员指导相结合等形式，建立业务培训机制，以微型站队员每月技能训练不少于半天，每年参加轮训不少于4天的频率，对微型站消防队员开展抽水泵操作使用、战斗服的穿戴、水带连接、灭火器的使用方法和注意事项等业务技能训练，并指导开展扑救初期火灾、疏散被困人员等战术训练；提升微型消防站队员实战和理论技能。

随时拉练，提升作战能力。重点检查人员在岗、通信联络、器材装备、应急响应和“三知四会”灭火救援能力等执行落实情况，促进队员的战备素质养成，检查、拉动情况及时录入“微型消防站管理系统”；建立完善工作督导检查机制，支队每月、大（中）队每周通过对讲机或视频开展微型消防站值班备勤抽查，定期对微型消防站执勤战备和训练情况开展视频拉动检查，加强与微型消防站的检查指导和应急联络，同步跟进微型消防站的出动情况，助推提升微型消防站队员应对初期火灾的处置水平。同时，微型站纳入当地灭火救援联勤联动体系，实行统一调度，有效规范了微型消防站建设。各地指导微型消防站每年不少于2次组织社区、单位人员开展疏散逃生和初期火灾扑救演练，提升自防自救能力；每季度组织开展联合处置演练，提升区域协同能力。