浙江：宁波消防着力推进百万员工消防安全大培训纵深开展

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为全面推进落实百万员工大培训工作，积极做好社会化消防安全宣传教育工作，增强全民消防安全意识和自防自救能力，预防和遏制群死群伤恶性火灾事故的发生，自活动工作开展以来，宁波市消防救援支队积极部署力量，创新工作思路，坚持层层发动，齐抓共管，“全方位、立体化”推动百万员工消防安全大培训活动纵深开展。

精心筹划，推动政府部署到位。为切实做好百万员工消防安全大培训工作，持续推进夏季火灾防控工作，提升社会企业单位人员的业务能力和素养，支队采取联合推动政府部门、行业部门、大型国有企业和社会单位进一步落实消防安全责任，积极引导各级政府、企业单位建立领导干部消防培训机制，提高消防安全管理能力水平，全力推进夏季消防安全大培训工作。其中，为推动建立大培训长效机制，余姚大队联合市政法委、应急管理局出台下发了《关于2020年全市“消防安全大培训平安建设同参与”专项工作方案》的通知，依托各部门将消防安全教育培训纳入年终平安考核中，制定区分群体、行业、性质制定详细的消防安全教育培训计划，结合区域火灾隐患实际，划分不同场所、不同受众、不同目标，分门别类开设对应培训，使参训人员懂得了如何提高消防安全主体责任意识，充分发挥各部门领导和企业员工的自我管理作用，从思想上使其进一步认识消防工作的职责，深化推动了社会化消防安全大培训工作进程。

分类施训，丰富培训形式载体。为深入推进社会化消防安全培训工作有序开展，支队精心筹划、周密部署，通过集中授课、以会代训、分类约谈、实践操作等多种形式，联合各行业部门分批次、分类别集中组织开展消防安全大培训，全面组织党政机关、政府部门、乡镇（街道）、社区（村）网格员、消防安全负责人、重点企业单位消防安全责任人、管理人、物业管理公司负责人等全员参训，集中约谈重点单位法人代表，邀请当地主流新闻媒体跟踪报道，营造浓厚的消防安全氛围。其中，余姚大队结合《全市企业百万员工安全大培训实施方案》要求，联合多部门针对辖区重点领域（区域）企业单位全面开展百万员工消防安全大培训工作，聚焦“管理人+员工”重点，配套“线上+线下”渠道，延伸“抽查+摸底”考核，采取差异化消防安全培训形式和内容，切实做到理论教学与实操实训相结合，紧盯关键少数，逐步逐项抓实员工消防安全培训工作，重点抓好企业单位管理人和员工的消防安全培训，有效帮助企业单位提升全员消防意识水平。同时，大队积极开拓思路，充分发挥网络在线培训参与门槛低、受众广的优势，注重不断完善和运用网络宣教平台，联合宁波英博安全科技有限公司共同打造百万员工“指尖课堂”消防安全培训新模式，参训人员使用手机或电脑利用微信、小程序即可在线学习、直播观看和培训考试，培训同时可即时互动，答疑解惑，有效解决当前企业员工安全培训存在着培训覆盖面不够广、培训方法方式单一、培训内容针对性不强等问题，进一步扩大社会面消防宣传受众面和影响力，取得了良好社会效果。

借势宣教，全面实现普及成效。为进一步有效落实消防安全培训工作，支队结合夏季消防工作、百万员工消防安全大培训等重要时间节点，加强巩固媒体前沿阵地，做好多功能媒体网络宣传教育，发动各行各业各人员广泛开展形式多样、内容丰富的消防宣传教育培训活动；并积极加强与主流媒体的沟通合作，通过开设专版专题、每日播出消防提示、利用微信、微博、手机短信发送消防安全提示和重点单位LED显示屏等方式，着力搭建全方位的宣贯平台，全方位、多层次、宽领域、多渠道开展宣传教育，不断加大消防宣传教育力度，切实提高广大人民群众的消防安全意识和自防自救能力。其中，为推动全市消防安全百万员工大培训工作落地见效，余姚大队全面创新培训形式，既发挥线下面授培训、集中培训的作用，同时灵活运用线上平台等信息化手段，采取5+2、白加黑等方式，联合市社会治理综合指挥中心采取政务远程视频系统集中对全市21各乡镇（街道）600余名网格长（员）开展消防安全业务“视联网”云讲堂，增强了各乡镇（街道）社区网格长（员）消防安全负责人的消防安全防范意识和主体责任意识，提高消防安全自主管理能力，有效的带动社会面消防安全知识学习的积极性，并建立培训台账，分级分批完成培训任务，切实培养了一大批消防安全管理“明白人”，有效提升社会面各行业从业人员的消防安全意识及管理水平。