福州盯准干部八小时以外管理促部队安全

福州市鼓楼区公安消防大队把加强干部“八小时以外”管控力度作为部队管理工作的重点环节常抓不懈，运用制度、组织、家庭、社会等多种渠道，坚持“严”字当头，“防”字为先，着力打造部队、社会、家庭三道管理“屏障”，使干部的各项活动纳入集体中、思想融入组织中、行为管在视线中，使干部时时处在组织管理、条令约束之中，有效地促进了部队的安全稳定。

在实际管理工作中，大队把抓好干部八小时以外的交往圈、生活圈、娱乐圈作为管理的重中之重，严格落实党管干部原则，加大管理力度，建立健全了党委（支部）书记领导责任制，坚持把干部“八小时以外”的交往情况纳入干部综合考评内容，并作为晋职晋衔以及年终立功受奖的重要依据。为确保各项规章制度落到实处，大队成立了由军政领导及基层优秀战士组成的干部“八小时以外”活动督察小组，定期不定期地对公众娱乐场所等进行检查，加大纠察力度，同时采取电话呼点等方式，及时掌握干部活动范围及社会交往的真实情况，了解干部的兴趣爱好以及“八小时以外”的活动规律，有针对性地搞好教育、管理和监督。

与此同时，大队还与每个干部家庭建立了“联系卡”，向家属及时通报干部休假、出差情况，请求家属协助管理，使干部时时、处处置于组织、家庭、群众的管理监督之中，确保了干部八小时以外不失控、不违规。此外，大队还规定干部本人在建房、购房、购车、外出旅游、确立恋爱关系及被新闻媒体曝光或接受新闻媒体采访前必须及时向组织报告，在征得组织批准同意后方可实施行为。

由于措施得力，管理方法得当，有效的预防了各类事故的发生。2005年以来，大队未发生一起行政责任事故及官兵违反“五条禁令”等违纪事件，部队建设呈现了良好的发展势头。