黑龙江佳木斯消防坚持“每日必查”提升火灾防控能力

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消防监督错时检查“每日必查”工作制度推广以来，黑龙江省佳木斯市消防支队持之以恒、久久为功，不断健全配套机制、落实保障措施、发动社会力量，逐步探索出符合地域实际的常态化开展模式，推动整改了一大批火灾隐患和消防违法行为，全市火灾防控能力得到有力提升。

健全配套机制，确保深入持久。建立岗位责任机制。制定印发《消防监督错时检查“每日必查”工作制度》等规范性文件，明确了大队主官领导责任、监督人员主体责任和值班人员监管责任，切实将“专人、专职、专责、专管”四要素落实到位，形成人人明责知责、履职尽责的良好工作局面。建立随机督查机制。抽调骨干人员成立“综合执法服务队”，依托“四不两直”随机督查，与基层大队共同开展“每日必查”工作200余次，形成了“层层压紧、上下互动、环环相扣、全面推进”的工作局面，有效解决了基层警力不足的现实困难。建立警务协作机制。紧盯重大节日、重要时段、重大安保任务，积极与公安机关形成“维稳”合力，联合组建错时检查“每日必查”工作专班，加强社会面火灾防控力度。年初以来，共同开展联合检查90余次，出动车辆300余台次，出动警力700余人次。

落实保障措施，提升工作效率。加强业务培训。成立业务培训工作组，采取上门服务、视频授课等形式，组织对全市10个县（市）、区监督员开展培训，截至目前，共开展“每日必查”集中视频授课7次，点对点帮扶授课30余次，全市监督执法人员的业务水平和能力素质得到大幅提升。加强工作奖惩。制定出台《“每日必查”奖惩方案》，落实“每日必查”考核机制，建立执法人员绩效档案，切实将工作实绩作为职称评定、晋职调级的参考条件。年初以来，共下发通报14次，印发工作提示90余份。加强后勤保障。设立“每日必查”专项资金，依法依规发放伙食补助费、工作加班费。合理安排工作作息时间，按计划组织分批次调休，确保执法人员思想不松、作风不散、干劲不减，始终保持良好的精神状态投入到工作中。

发动社会力量，注重授人以渔。提升社会单位自检自查能力。通过“每日必查”，严格落实消防安全知识宣讲团常态化宣讲和消防监督员“每周一日”“每日一宣”宣传教育机制，培养消防安全管理“明白人”，使社会单位责任人、管理人、重点员工成为“留守监督员”，年初以来，通过“每日必查”开展短时培训200余次，受众达1500余人。提升多警联动工作效率。协助派出所针对“九小场所”开展“每日必查”，加大排查整治力度，全力消除火灾隐患，年初以来，共排查“九小场所”3500余家，整改火灾隐患1000余处，市政府李晓龙副市长多次批示肯定此项工作。提升群防群治能力水平。成立专家小组编写《19类场所自检自查对照手册》和《重点单位消防工作手册》，内容汇集了防灾减灾、自检自查、法律法规等政策性、常识性消防知识，免费向重点单位、居民社区和市民免费发放，倡导自觉对照材料内容开展“每日必查”，不断提升消防工作社会化进程。