上海浦东支队惠南大队稳步推进微型消防站建设

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近日，上海浦东消防支队惠南大队结合辖区特点，充分依托整合现有资源，按照“以点带面、稳步推进”的思路，大力加强微型消防站建设，截至目前已建成微型消防站119家（重点单位40家、社区79家），区域消防基层基础工作进一步夯实。

固化“两个机制”，夯实建站基础。建立“分工合作”机制。建立“政府出资扶持、社区（单位）提供用地、消防部门指导”的“三位一体”建站模式，在有效控制建设成本的基础上，分工明确、合力推进微型消防站早日建成投用。建立“定期帮扶”机制。第一时间摸清辖区拟建微型消防站数量，精准掌握专职队及志愿消防员底数，并严格按照《上海市微型消防站建设标准》要求，定期派员深入站点实地帮扶指导，着力解决站点建设过程中面临的难点问题。

强化“三项保障”，稳妥有序推进。强化人员保障。督促各试点单位依托志愿消防队，配置不少于6人的微型消防站队伍，设立站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位，明确岗位职责，逐级落实措施。强化场所保障。按照“合理、科学、实用”原则，指导试点单位做好微型消防站选址工作，对标落实人员和基本的灭火车辆器材、个人防护装备配置，确保救早、灭小以及“3分钟到场”扑救初起火灾。强化资金保障。主动与试点单位责任人、管理人沟通对接，耐心细致宣讲相关政策，全力争取试点单位支持，并督促企业履行好主体责任，确保建设资金落实到位、装备器材配置到位、队员工资保障到位。

严把“四道关口”，提升抓建质量。严把人员培训关。采取“传帮带、跟班学”等形式，督促试点单位开展岗前业务培训活动，确保做到全员岗位职责明确、器材装备操作熟练、灾情处置程序科学。严把日常管理关。采取“驻点帮教、集中培训、挂职锻炼”等形式，详细辅导培训典型火灾类型、火灾事故处置基本程序等基本常识，定期开展体能、技能和消防业务训练，建立值班执勤制度，统一规范着装。严把执勤训练关。落实与试点单位联勤联训制度，定期对微型消防站执勤战备进行督导，实现统一调度和指挥，共同提升协同作战能力。严把督导检查关。定期检查微型消防站试点单位工作情况，确保站点建设资金、装备、人员以及制度落实达到标准、符合要求。

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