上海黄浦消防积极探索新训思想教育新方法新模式

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近日，上海黄浦消防支队针对近期安保任务频繁叠加、新训任务逐渐加重、真火训练逐步开展等新训现状，牢固树立“军队之基是士兵，士兵之基在新训”理念，高度重视，严密组织，积极探索新兵思想教育新方法新模式，稳步推进新训工作。

通过“身边典型事迹”激励新兵士气。通过列举身边战友先进事迹，广泛开展新兵建功立业、尊干爱兵、艰苦奋斗、岗位成才等教育，积极培树新兵扎根基层，奉献消防的精神信念。同时还组织新兵走进辖区了解保卫对象，走访慰问辖区孤寡老人，使新兵体会到为民服务的宗旨意义。

通过“部队家庭互动”培育新兵思想。充分发挥网络效应，不定期在新兵家属微信群中上传新兵的训练、工作和生活影像资料，让隔在远方的新兵家属第一时间了解新兵在队情况，与新兵家属交流探讨新兵共育共管的方式方法，实现“部队与家庭互动”教育管理模式。

通过“心理谈心疏导”塑造新兵人格。各中队军政主官通过召开座谈会、逐个谈话等多种形式，主动与新兵交流沟通，了解新兵的工作、生活、思想等情况，深入研究分析新兵现实心理状态、压力强度及其成因，有针对性地进行集中疏导或个人心理疏导，同步建立新兵《心理健康档案》，帮助新兵进行自我调适，努力塑造官兵健全的人格，逐步培养官兵良好的心理素质，增强心理承受和应对能力。

通过“党员骨干言行”引导新兵行为。积极开展“老兵对你说”、“党员亮身份”活动，让老兵与新兵碰撞出思想火花，冲破老兵与新兵的思想隔阂，党员骨干通过身传言教的方式感染引领新兵，增强官兵们团结互助意识，进而激发新战友的凝聚力和创造力，为部队建设发展贡献青春和力量。

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