上海松江消防“三项举措”加强新兵管理教育

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近日，上海松江消防支队因势利导，循序渐进，多举措做好新兵下队管理教育，帮助新兵尽快熟悉中队、融入集体、投入工作。

加强疏导，树立正确价值观。干部积极与新兵进行面对面谈心交流，对每名战士的家庭情况、学历、入伍动机、个人经历等情况进行详细的了解，随时掌握新兵心理变化情况，引导新兵树立正确的人生观、价值观，更好地投入到为民服务的消防工作中去。

严格制度，推进正规化管理。坚持严管厚爱，指派管理经验丰富的班长骨干为负责人，坚持从一日生活制度抓起，着眼于穿衣戴帽、集合站队、礼节礼貌、内务设置等细微处的作风养成，不断提高新兵自我约束能力，促使新兵对条令由强制行为化为自觉行动。

以情带兵，营造和谐警营。针对新兵下队实际，巧打“温情牌”，组织开展撰写一封家书、一个电话报平安、一次授课、召开一次座谈会等系列活动，及时掌握新兵的思想、心理状态，让新兵感受到部队大家庭的温暖，增强新兵归属感。

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