涵江消防二中队做好思想工作“六字诀”

莆田涵江消防二中队可以说完全具备了队伍管理上小、远的特点，年青的干部，后聚的兵，为各项工作开展增添了不少难度。但中队组建七年来的整体建设却是稳中有进，保持着良好的发展态势，取得今天的成绩是中队党支部念好了经常性思想工作的“六字诀”。

立足一个“早”字。（一）早预测。支部在制定阶段计划和部署安排工作时都要分析一下近段时间中队要完成哪些任务、开展哪些工作及其对战士带来哪些思想影响；大家普遍关心的问题是什么；根据以往的规律，这段时间容易出现的哪些问题等等，做到“未卜先知”。（二）早预防。中队干部不当“消防队长”做“防疫站长”，变“事后抓”为“事前做”。特别是新形势下，影响官兵思想变化的因素增多，只有提前打好“预防针”，才能产生“抗体”，有效抵御各种“疾病”的侵蚀。（三）早做工作。一旦发现不良苗头，干部立即靠上做工作，运用“短、平、快”的方式，把问题消灭在萌芽状态。

依靠一个“勤”字。（一）勤谈。中队养成日谈一兵的习惯，保证每季度与全体战士谈一遍。在处理敏感、热点、焦点问题前，大、中队领导采取了“谈心日”、“谈心周”的形式，集中时间与可能出现的思想问题的战士平等相待、推心置腹地谈心，全面掌握战士思想动向，及时开展教育。（二）勤转。支部成员做到兵在哪里，就靠在哪里，干在一块、玩在一起，从中察觉战士的内心变化，及时发现问题。（三）勤听。坚持每月召开一次思想骨干汇报会；召开班务会组织讨论，干部应尽量抽出时间参加，搜集信息；经常到友邻中队找有关人员从侧面了解本中队战士的情况；家长来队时，认真倾听他们对官兵的看法。（四）勤讲。官兵思想问题解决不可能一蹴而就，关键在于嘴勤多讲，发现问题或不良苗头，随时随地讲。

着眼一个“细”字。过细地做工作，是经常性思想工作内在规律的要求，也是思想工作者必须具备的基本功，只有细，才能见微知著、察近识远，问题一经出现就能立即抓住；只有细，才能把工作做深、做到位。这是中队支部书记阚光泽比较到位的总结：（一）观察细。就是从战士的言谈举止、饮食睡眠、脾气情绪等细微的变化中透视战士的思想，做到一点一滴细端详，蛛丝马迹不放过。（二）考虑细。平时就要把问题想复杂些，考虑长远些，多提出几个为什么，既想问题的前因后果，又想问题的左右影响；既从单方面把问题想透，又注意联系和综合分析，做到全面、深刻、真切、系统。（三）操作细。以“绣花”般的缜密、严谨及艰苦细致的精神，切实把工作做周到，真正做到战士的心坎上，充分体现出工作的细致性和严密性，把思想工作做圆满、做到位。

中队官兵之间重视一个“情”字。动之以情、干部做到了施之以爱，用真挚的情和爱去温暖战士，把思想工作做活。（一）放下官架子，不以势压人。用情来带兵，用爱来凝聚战士的心，战士的心里话才肯往外陶，心灵的门扉才会敞开，思想工作才能做活。（二）关心战士的疾苦，解决实际问题。特别是当战士在家庭变故、身患疾病、恋爱受挫等时机，更要倍加关心，使他们感受到组织的关怀和温暖。对一时解决不了的也要心想到、力尽到、话说到，切实把解决实际问题的过程，当成提高思想觉悟、调动积极性的过程。（三）建立兄弟感情，为战士长远负责。以“兄长之情，父母之爱”来带兵，不仅关心战士的冷暖，更关心战士成才。积极培养教育战士，充分挖掘他们身上隐藏的巨大潜能，为每个战士的成才铺路搭桥。

突出一个“实”字。（一）不哄骗许愿。（二）不迎合迁就。思想工作不能一味讲“适应”，“瞌睡给枕头、闹病给甜药”，见到违反纪律、规定的人和事，不批评、不制止，瞻前顾后、患得患失、看似有情，实则无情。（三）不推诿回避。不能遇到矛盾绕道走，处理问题看来头，用似是而非的话敷衍搪塞，用违背原则的办法推脱责任，要敢动真的、来实的、碰硬的。

讲好一个“理”字。（一）善于讲好革命大道理。做到：贴得紧，即紧紧围绕战士的思想问题，丝丝入扣，环环相联，不能隔靴搔痒；讲得活，即运用战士身边的人和事，把道理讲得有血有肉，形象感人；防偏激，即注意讲理的全面性，不能“木匠斧子一面砍”；引得深，即遵循由浅入深的原则，逐步灌输革命大道理。（二）以小见大讲好小道理。小道理比较有人情味，战士易于接受，但要小巧玲珑中见大，才能把战士的思想引导到一个更高的境界，从而不断提高官兵的思想觉悟、认识能力和道德水准。