玉溪市2016年消防工作紧密服务地方发展

慧聪消防网讯2016中国消防安全产业大会(CFIC2016)网络直播消防十大品牌和杰出领袖颁奖现场直击

2016年，云南玉溪支队积极投身创建国家级卫生城市、民族团结、生态环境建设中，消防事业快速发展、部队建设长足进步，确保了全市火灾形势持续平稳，在玉溪“生态立市、产业强市、创新活市、开放兴市”战略中发挥了积极作用。

公共消防安全水平不断提升

推动政府落实责任。提请市政府召开全市消防工作会议，将经费保障、装备购置、火灾防控等任务纳入政府消防工作责任状，逐年组织督导考核。市委书记罗应光、代市长张德华等党政领导多次专题听取汇报、做出批示、带队检查，解决瓶颈性问题。全年争取地方消防业务经费1.28亿元，同比增长47%。

加大行业监管力度。召开消防安全委员会联席会议44次，与41个市直部门行业系统、554家消防安全重点单位签订消防安全目标责任状。出台《行业部门消防工作标准》，组织开展行业部门消防安全知识竞赛活动，联合安监、民政、教育等部门开展强制性认证消防产品专项治理等专项督导16次。

加强消防基础建设。市、县两级政府编制完成《十三五消防事业发展规划》，所有县区、乡镇完成消防专项规划编制工作、新建市政消火栓392个；29处国家级、省级文物古建筑和14处传统村落建设达标；7个大队启动了营房建设项目；全市投入装备建设经费3763.8万元，新增消防车辆14辆、器材4800余件套。

推进消防宣传培训。建成科普教育基地7个，编制《玉溪消防》杂志五期4万余册，印发中小学消防安全教育读本4万册，评选社区消防形象大使79名，通过电视、广播、网站、报纸、微信、微博等媒介播出消防安全提示、公益广告、推送各类信息2万余条，举办消防安全培训班400余期，消防演练2000余次，发放各类宣传资料50余万份。

部队灭火救援能力不断提升

部队管理井然有序。建立常态化督察机制，全年共开展督察12次，通报整改问题145项；召开正规化建设现场会，90%的大（中）队正规化建设达标；持续深化“五无”创建活动和“条令条例学习月”活动，部署开展安全工作专项教育整顿和纪律作风教育整顿活动，“四风”、“三松”等问题得到有效整治。

实战训练稳步提升。建立全新训练质量评价机制，26名中队干部、33名战士部通过助理指挥员及灭火救援攻坚组预备队员考核；组建石油化工灾害处置重型作战编队和高层建筑专业救援队，完成地震救援分队和重型救援队建设；开展熟悉演练722余次、跨区域演练10次，修订完善预案506份，建立数字化预案156份，组织典型战例研讨11次。

信息建设软硬兼施。投入500余万元改造升级支队信息指挥中心，完成支队至大中队指挥调度网扩容建设和IPSTAR卫星便携站配备，建成支队及应急通信保障分队，市、县两级指挥中心建设达标，所有中队全部配备海事图传设备，全面推广消防无人机系统运用。

消防力量蓬勃发展。把政府专职消防队建设纳入政府责任状，通过督办问效、考核评比等形式，形成了“政府主导、统筹规划、覆盖城乡、建管并重”的发展机制。新增政府专职队员47名，改扩建政府专职队22个，专职消防队数量达50个，人员达612人，消防车辆达51辆。

消防监督服务水平不断提升

提升执法服务水平。出台《进一步规范便民服务中心消防受理窗口工作的通知》，向社会公开承诺四项便民利民措施；所有监督干部配备移动执法终端、10个基层大队配置执法记录仪和数据采集站，组建消防执法服务队，对全市46名消防监督干部进行全员培训。

创新社会治理模式。制作消防行政审批业务微信公众服务平台，实现网上申报办理；完善网格化管理组织，乡镇（街道）全部落实消防网格化管理；提请市政府出台《关于进一步加强农村消防工作的通知》，农村消防工作纳入精准扶贫、“五网”建设、“百千工程”统筹推进。

推进火灾隐患整治。开展夏季消防检查、今冬明春火灾防控、劳动密集型企业、纸制品包装行业等，共检查社会单位2万家次，督促整改火灾隐患3.9万处，临时查封96家，责令“三停”106家，提请市、县两级政府挂牌督办重大火灾隐患单位24家，整改完毕区域性火灾隐患10处。

强化单位消防管理。所有重点单位建立“户籍化”管理工作档案，消防安全宣传“三提示”和员工“一懂三会”知晓率达100%，1124个一般单位“四个能力”建设全部达标，335名消防控制室操作人员持证上岗；76个公安派出消防警组建设达标，554家重点单位、254个社区组建微型消防站、安装独立感烟报警器1553个。

队伍整体形象不断提升

抓好班子建设。严格执行《军政主官职责分工实施细则》，完善干部“一推双考”机制，推荐提拔调整团职领导干部5人，提任营职领导干部10人，配齐配强支队、大队党委班子；明确党委成员挂钩联系制度，帮助基层单位解决实际问题，支队经费、营房、装备等全部超额完成总队建设任务。

抓好铸魂育人。开展改革强警和“两学一做”学习教育活动，落实好手抄党章、专题讨论、撰写学习心得体等；常态化“三亮一诺”活动，规范公开承诺书、查改问题清单格式，每名党员填写《承诺书》，在窗口设立党员示范岗、在灭火救援时成立党员攻坚组。

抓好文化育警。建成3D红门影院8个，组建“火凤凰书屋”，举办第五届“消防杯”篮球赛、红军长征胜利80周年文艺晚会；落实从优待警各项措施，18名官兵参加在职学历教育、推荐12名基层官兵参加部局、总队疗养；建立消防员高危行业补贴和执勤补助制度。

深化廉洁建设。与机关各部门、各大队党委签定《党风廉政建设责任状》，持续开展“三清”、干部工作大检查“回头看”、财务大清查等专项教育整顿活动，整改纠治发票不合规、手续不完善问题1000余条，对24名干部205名亲属从业情况进行核查。

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