山东省年底合同制消防员将达4444名

经山东省政府批准，2003年，山东公安消防部队从社会上公开招收了1766名合同制消防员，经过集训后全部充实到了全省执勤力量较为薄弱的126个中队，同时相继制定了一系列政策措施，确保合同制消防员招收管理工作的有序进行。经过部队严格的管理和训练，合同制消防员队伍比较稳定，具备了较强的消防业务素质，能胜任灭火救援工作，有效缓解了基层一线执勤力量的不足，增强了基层部队战斗力。2004年，山东总队在总结上年度经验基础上，继续进行合同制消防员征招。截止到2005年底，全省合同制消防员总数将达到4444名。今年是合同制消防员征招的最后一年，山东消防部队全面展开合同制消防员的征招和训练工作。

淄博支队圆满完成了3年205人的合同制消防队员招收任务。为确保合同制消防员征召任务和质量，保证为部队输送素质较高的消防员，淄博支队党委高度重视合同制消防队员的征召工作，多次召开专题会议，研究部署征召任务，并加强了对合同制消防员征召的组织领导工作，成立了招收工作领导小组，并设立办公室，负责协调征召工作有关事宜。同时，在新闻媒体发布了招收简章，对征召合同制消防员的工作任务、待遇、招收条件、合同期限等内容进行了宣传。三年来，淄博支队先后从520多名报名应招的青年中严格按照《山东省公安消防部队合同制消防员招收管理办法》（试行）的规定要求，严把文化、政审关，实行关卡式逐层淘汰，优中选优，并进行全方位体检，从中选拔了205名优秀青年，确保了被招收人员思想品质优、身体素质好、文化素质高。从招收的合同制消防员整体情况来看，平均年龄19.5岁，平均身高1.74米。其中高中以上文化占68%，党、团员占78%。

经过三个月的报名、面试、政审、体检等一系列工作，烟台支队2005年度又新招合同制消防227人。9月13日，烟台支队在招远市人武部训练基地举行了二○○五年度合同制消防员开训典礼。招远市副市长张海波、招远市武装部部长迟令刚、招远市公安局副局长刘永东和支队领导出席了开训典礼。支队党委对今年的合同制消防员招收培训工作非常重视，提前三个月就发布了招工广告，成立了招收班子，力争把相对优秀的社会青年招进部队。招收期间，支队就着手筹备培训工作，选拔了8名有训兵经验的干部和23名班长负责集训工作。支队还从全市消防部队中抽调了8名优秀炊事员，负责合同制消防员的伙食调剂，其它后勤工作也提前展开，床铺、被褥、桌椅、服装等物资及时保障到位，确保合同制消防员按时集结开训。新招合同制消防员训练时间66天，主要进行队列训练、体育训练、灭火救援理论学习和政治法律教育、条令条例教育。

近日，德州支队举行了全市新招合同制消防员开训典礼。全体组训人员、新招合同制消防员共计120余人参加了会议。会议由王玉刚参谋长主持。会上，宣读了合同制消防员教育训练计划和集训人员廉政规定，组训人员代表分别作了表态发言，辛家斌副支队长代表支队党委进行了动员讲话。会议要求：培训工作要从坚定合同制消防员正确的政治方向、培养过硬的军事素质、强化严明的纪律作风、营造向上的团结氛围、规范严格的管理局面、争创一流的工作成绩等方面入手，以强化服从意识、培养严格的组织纪律性和优良的战斗作风为出发点，以熟悉掌握消防灭火救援基础知识和技能，适应灭火抢险救援任务需要为目标，通过严格的教育训练，使新招合同制消防员达到基础知识扎实、技术操作熟练、纪律作风严谨的要求，为担负起灭火抢险救援任务奠定良好的基础。