部局培训基地创新“三化模式”练精兵

慧聪消防网讯2016中国消防安全产业大会(CFIC2016)注册报名 全国消防部队2016年第一批副团职干部培训班开班以来，公安部消防局警官培训基地准确把握基地化实战化培训管理需求，学员管理部学员大队以“正规化、精细化、人本化”为切入点，创新培训管理工作新常态，确保培训教学质量和队伍集中统一、安全稳定。

为确保培训质量，警官培训基地制定了《团职干部培训班五项规定》《团职干部培训班量化管理实施办法》，明确了对“交际培训”、“度假培训”、“养病培训”等“消极培训”行为的认定标准和结果运用，实现了对“不良作风”的风险预警、纠错整改、监督管控和问责追纪。对培训课程进行了科学安排，开展多种教学形式，做到政治思想教育与业务学习的有机结合；邀请了部队内部、外部著名专家、学者现场教学、现身说法，确保了教学质量。

此次培训着重强化学员军人意识、条令意识和精细化管理意识，坚决杜绝队伍管理中存在的随意性倾向，强化规范和正规的一日生活秩序。构建“大队—区队—班”三级作风建设和安全管理网格，创新精细化管理模式，严密布控对禁酒情况的全天候、无盲区监督。同时，实施对违反禁酒令的“零容忍”打击，形成“违纪者必‘出名挂号’”的强大震慑。

同时，注重“铸魂”、“养德”、“正风”等教学内容以外的个人培养教育，要求学员们对照习近平总书记提出的“好干部”标准和“三严三实”要求，查摆问题，揭短亮丑，实现学员作风建设“入脑”、“入心”。

在个人成长上，鼓励学员取长补短，突出利用每名学员不同岗位、不同履历的优势，鼓励学员交叉互学、共同探索研究，澄清模糊认识，点拨难题破解。在团队建设上，注重培训团队意识，通过组织开展拓展训练，开展评先评优，每周定期组织文体活动等形式，培训学员的政治意识、大局意识、协作精神、团队荣誉感等得到提升。同时，开展多种形式的警营文化生活，引导学员自觉加强体育锻炼，强健体魄，以充沛的精力投入学习和工作中。