云南文山积极推进战勤保障管理升级

慧聪消防网讯 ■总投资3800万元的支队战勤保障大队暨培训基地已开工建设；一批战勤保障业务骨干在多次实战化培训班中锤炼了技能；修订完善各类战勤保障预案，开展综合演练6次、模拟实战演练500余次

去年以来，云南省文山壮族苗族自治州消防支队立足工作实际，坚持“保打赢”的工作理念，充分发挥战勤保障作用，积极创新战勤保障管理机制，全力打造过硬战勤保障新格局。

在基础建设上求发展

文山支队紧紧依靠地方党委、政府，加大向政府汇报工作的力度，得到了各级党委、政府的大力支持。2015年，全州消防部队地方消防经费得到新突破，不但解决了战勤保障大队暨培训基地建设难题，还划拨专项经费作为战勤保障大队暨训练基地建设经费、安排项目配套设施经费。支队以战勤保障大队暨消防训练基地建设为契机，迅速启动了新一轮基础设施建设：概算总投资3800万元的支队战勤保障大队暨消防训练基地建设项目，总用地面积39779.70平方米，总建筑面积18380.65平方米，目前已完成招投标工作，已经正式开工建设，为全州处置各类灾害事故提供了物资保障和战勤保障。与此同时，支队在党委政府的大力支持下进一步加强后勤保障装备建设，购置1辆供气消防车、2辆水罐消防车、1辆泡沫消防车，争取配备3辆水罐消防车，并为全州消防部队采购地震救援分队所需器材装备3873件套，统一配备泡沫灭火剂30吨，为全州消防部队配备基本防护装备3484件套。

在人才培养上求创新

战勤保障队伍任务特殊、技术性强，选对选好战勤保障人员是关键。为此，文山支队采取在部队中挑选骨干、招聘专业人才的办法配齐配强战勤保障队员，并通过送技校培训、到消防装备生产厂家实习、邀请地方技术专家授课等形式，不断提高战勤保障人员素质。为了加强战勤保障人员的实际作战能力，去年以来，文山支队举办了2期基层指挥员培训班、2期“集中训练、轮流执勤”集训和1期整建制中队专业化实战化培训班。通过组织开展灭火救援力量编程、整建制中队专业化实战化训练，为基层中队培养了一大批业务骨干。文山支队还实行“下沉蹲点督训”，把警力下沉到基层中队一线，围绕重点难点项目，组织了9个中队开展整建制专业化实战化训练对抗竞赛比武。在组建战勤保障队伍时，文山支队坚持“公平、竞争、择优”的选人用人原则，对有发展潜力的年轻干部及士官积极提供机会，激发谋事、干事、成事的热情。支队结合人员的实战经验、文化基础等因素，优先考虑业务精通、能力突出、经验丰富、表现优秀的战勤保障人员，形成有效的人才梯队建设机制，确保了战勤保障队伍的可持续发展。

在体系建设上求深化

按照“联合作战、联勤保障”的要求，文山支队对消防战勤保障任务、对象、时限、环境等进行预测评估，修订完善了不同任务类型、不同级别、不同专业区分的各类战勤保障预案，通过桌面推演、模拟实战、实兵实装等形式，开展综合演练6次，各大队有针对性地开展模拟实战演练500余次。为了整合社会联动力量，支队与市有关部门加强沟通协调，建立完善了以“政府统一领导、消防队伍为主体、其他力量协同配合”的社会应急救援力量体系，由政府牵头整合社会应急救援资源，调集社会联动力量。为了拓宽战勤保障渠道，支队与抢险救援器材、灭火药剂等消耗性装备生产厂家达成应急供应协议，加强战时储备；联合交通、超市、医院等相关单位签订联勤保障协议，在人员物资调配、设备供给、联合作战等方面明确了保障机制，有效增强了社会化保障能力。