吉林省消防总队特聘36名社会消防监督员

慧聪消防网讯 为严格执行《吉林省公安机关激发社会创造创新活力助推吉林新一轮振兴发展三十项措施》，吉林省公安消防总队于1月21日召开“服务地方经济、助推吉林新一轮振兴发展”警民恳谈会，解读服务措施，听取36名特邀监督员代表的意见建议。

会议专门举行仪式，为新聘36名特邀监督员颁发了聘书。36名特聘监督员共同表示愿意接受这项光荣而神圣的职责，承诺将认真履行好特邀监督员的职责和义务，不辱使命，为吉林消防建设添砖加瓦，为吉林新一轮振兴发展做出更大贡献。同时，在会上，参会代表积极建言献策。

吉林省公安厅常务副厅长刘培柱在会上希望社会各界对社会单位存在隐患进行监督，对公共消防设施和部队装备建设情况进行监督，在人大、政协会议上多宣传，强力推进吉林省消防设施、设备快速提升。

吉林省公安消防总队政委王伟指出，2016年消防总队将夯实四项举措：

一是教育先行，打好思想的底子。深入开展“忠诚履职、执法为民”主题教育，在防火监督领域开展“十佳岗位标兵”评选活动，组织观看、深入剖析消防典型案例，用正反两方面典型教育官兵、警示官兵；组织开展“假如我是申报人”、“假如我是被检查人”等换位体验活动，切实把消防监督的服务意识、服务质量和服务效果体现出来，通过提升执法服务质量来改变监督思维，提升监督能力。

二是做强队伍，用好专业的尺子。精简机关服务保障岗位，置换的警力全部充实到一线执法执勤岗位，调整、配齐、配强审核验收岗位技术人员。深入开展岗位适应性评价和“三强两评一跟踪”活动，为公正文明执法提供有力的专业支撑。

三是主动作为，立好为民的样子。各地聘任社会监督员队伍，建立两级监督机制；在基层对报批的项目实施容缺预审制和项目分审制，依托“互联网＋公安”平台，进一步规范消防窗口业务受理。对特殊工程及大型集团连锁企业建设项目实行全程跟踪服务。加强工程过程监管和服务，通过增加自身的工作量来提高建设工程消防验收的质量，提高项目验收的一次性通过率。针对执法执勤中发现的困难弱势群体，积极开展结对帮扶，不断提升队伍的形象。

四是奖惩并重，守住落实的卡子。开展监督执法干部“向人民报告”活动，向社会公开述职述廉。成立督察队，推进“三项措施”的落实。建立奖惩机制，对成效突出的予以奖励，对不负责任、不抓落实、不能兑现承诺的，严肃追究单位主要领导责任。