铜仁支队考核组深入江口大队开展干部考核

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6月1日下午，铜仁支队政治处陆承然陆主任率考核组一行深入江口大队开展拟晋升干部考核，期间对党员发展对象进行了预审、谈话和2015年上半年政治工作督查。

干部考核会上，陆承燃主任对干部考核工作提出了明确要求：一是强化权责意识。民主推荐是保证官兵参与权、监督权的重要途径，也是扩大公信力，增强透明度的重要手段，要强化责任意识、担当意识、大局意识，本着对同志负责、对消防事业负责的态度正确行使好权利。二是坚持“四有”标准。要按照习近平主席提出的有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代“四有”革命军人标准，综合衡量干部的能力素质，真正把德才兼备的优秀干部推荐出来。三是保持平和心态。有考核就有竞争，有竞争就有淘汰，不管结果如何，都要坦然面对，保持平和的心态，一如既往把工作干好。这也是衡量一名干部是否真正优秀、政治上是否成熟的具体表现。四是严明考核纪律。考核工作十分重要，也十分敏感，要严格按照有关要求实施，也请参与民主推荐的同志共同监督。随后，2名拟晋升干部分别进行了述职。述职完毕后，组织大队官兵认真的填写了民主测评表。

干部考核大会结束后，考核组采取查阅资料、现场提问、组织座谈、实地查看等方式，全面了解了拟晋升干部的工作作风、工作表现、能力素质、履职情况等。对大队2015年上半年政治工作进行了督导检查和大队党员发展对象进行预审。

通过此次考核，使上级党委对江口大队拟晋职干部的综合素质和履职情况，党员发展对象各方面表现情况，以及大队上半年政治工作开展落实情况有了更进一步的了解，为江口大队下半年各项工作任务的开展奠定了坚实的政治基础。